|
郑州市建筑幕墙专项设计企业在聘用省外人员时，通常会考虑以下几点要求：
资质证书**性：
省外聘用的专业技术人员，其持有的职业资格证书（如注册建筑师、注册结构工程师等）需在全国范围内**并可跨地区使用。
个人业绩要求：
需要核查省外人员的相关设计业绩是否满足郑州市或国家对于建筑幕墙专项设计资质的个人业绩标准。
社保关系：
根据建筑行业规定，聘用的省外人员一般需要将其社会保险关系转移至郑州市所在企业，或者由企业在郑州市为其缴纳社会保险，以证明劳动关系的真实性和稳定性。
学历与工作经验：
可能要求省外聘用人员具有相关的学历背景，如工民建、建筑学等相关专业本科及以上学历，以及必要的幕墙设计工作经验。
专业技术能力：
省外人员需具备足够的幕墙设计专业知识和技能，能够独立承担或参与幕墙专项设计任务。
法规遵从性：
聘用过程中，企业应遵守国家及地方关于人力资源管理、人才引进的相关法律法规，确保手续合法合规。
备案与注册：
对于某些特定岗位如注册建筑师、注册结构工程师等，可能还需要在河南省或郑州市相关部门完成注册或备案手续。
实际操作中，请务必参考当地**的人才引进政策和建筑幕墙设计资质管理规定，因为上述要求可能会随时间变化和政策调整。 |
