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利用物联网技术，集成各类智能终端设备对建设项目现场劳务工人实现管理的综合信息化系统。系统能够实现实名制管理、考勤管理、安全教育管理、视频监控管理、工资监管、后勤管理以及基于业务的各类统计分析等，提高项目现场劳务用工管理能力、辅助提升对劳务用工的监管效率，保障劳务工人与企业利益。
技术指标
（1）应将劳务实名制信息化管理的各类物联网设备进行现场组网运行，并与互联网相连。
（2）基于物联网的劳务管理系统，应具备符合要求的安全认证、权限管理、表单定制等功能。
（3）系统应提供与物联网终端设备的数据接口，实现对阅读器、视频监控设备、门禁设备、通行*设备、工控机等设备的数据采集与控制。
（4）门禁方式可采用IC卡闸机门禁、人脸或虹膜识别闸机门禁、二维码闸机门禁、RFID无障碍通行等。IC卡及读写设备要符合ISO/IEC14443协议相关要求、RFID卡及读写设备应符合IOS15693协议相关要求。单台人脸或虹膜识别设备少支持存储1000张人脸或虹膜信息；闸机通行不低于30人/min（采用人脸或虹膜生物识别通行不低于10人／min）；如采用半高转闸和全高转闸，应设立安全疏散通道。
（5）可对现场人员进出的项目划设区域进行*管理，不同*人员只能通行对应的区域。
（6）人脸识别设备应能记录进出场人员信息，统计进出场时间，并实时传输到云端服务器；应能支持断网工作，数据可在网络恢复以后及时上传；断电设备无法工作，但已采集记录数据可以保留30天。
（7）能够进行统一的规则设置，可以实现对人员年龄超龄控制、黑名单管控规则、*未进场人员控制、未接受安全教育人员控制，可以由企业统一设置，也可以由各项目灵活配置。
（8）能及时不超过3min）统计项目劳务用工相关数据，企业可以实现多项目的统计分析。
（9）能够通过移动终端设备实现人员信息查询、安全教育登记、查看统计分析数据、远程视频监控等实时应用。
（10）具备与其他管理系统进行数据集成共享的功能。
劳务实名制管理系统
劳务实名制管理系统采用互联网思维，以大数据、云计 算、物联网等新兴信息技术为手段，以劳务实名制管理为**口，以提高行业劳务管理水平为目标，逐步推动行业实现建筑工人的职业化、劳务管理的数字化、资源服务的社会化和监管的法制化。
系统实现了对现场人员的管理以及劳务实名制，配合门禁闸机系统，通过软硬件结合的方式，掌握施工现场人员的出入情况。劳务管理采用云+端的产品形式，使用闸机硬件与管理软件结合的物联网技术，实时、准确收集人员的信息进行劳务管理。
远程视频监控管理系统
智能远程管控系统由前后端硬件以及后端软件组成，项目管理人员可对监控视频进行录入、回放、导出等操作，发现违规行为可以及时予以制止。因高清监控均为数字信号，固本系统传输通过现有环境、架设光纤、无线传输的方式或者其他网络方式等将前端数字信号进行回传。
人脸识别功能
对区域进行视频监控，并使用人脸识别功能，将有权限进入的人员录入白名单后，可与闸机联动，对有权限的人员放行。人脸识别功能还副带安全帽检测工功能，人员未戴安全帽进入工地，闸机不会开闸放行。
车辆出入管理系统
对车辆进出进行智能识别，白名单自动放行，黑名单禁止通行，或手动抬杆，并对进出车辆次数进行实时统计，结合AI视频监控和车辆冲洗平台，可对进出车辆进行智能冲洗，达到合格后在放行。 |
