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面试(Interview)的目的是为了使面试官能找到最合适的人选，为了使应试者能找到最理想的职位，这关于两边来说都是很重要的。面试成功与否，归根到底仍是取决于一个人的综合素质。虽然面试的类型风格有所不同，但应试者在面试前都必须做一些根本作业来确保面试成功。本文从面试前相关材料的搜集来阐明教师招聘考试面试预备作业。
知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛搜集各方面的材料与信息。有了充沛的材料预备，即使“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。
一、敏捷查找该校园的原始招聘广告
由于每个应试者都或许投寄出数十上百封求职信。故在寄出求职信的一起，应该把每个用人单位的求才广告剪辑记录下来，以便在收到面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的一起要重温该招聘校园的布景状况(一般在招聘文选中有所阐明)，假如你备有几种不同的求职信，应当了解寄出的是哪一种求职信，反复看让心中有数。
二、搜集招聘校园的材料
一个对招聘单位一窍不通的应试者，面试时必遭失败无疑。因此，在做面试预备作业的时分，要尽或许了解清楚招聘校园的性质和布景，是公办仍是私立，该校园的现状以及它的发展前景怎么?别的，对招聘校园的内部组织、教职工福利、一般起薪、作业地点等也应该尽或许了解清楚。
以上材料信息从何处能够获得?你能够向在该用人单位作业的熟人咨询，还能够通过网络、电话、新闻报道、广告、杂志及其他书籍找到，还能够向朋友、同学或亲属打听。
三、搜集面试官的有关状况
首先要打听到面试官的姓名，而且要能正确地说出他们的姓氏。要尽或许了解到面试官的性情、为人方式、喜好、喜好等，并找出你和面试官有何一起之处，你们是否是有一起知道的人，只要对面试官的状况了如指掌，你才可在面试时易守易攻，从头到尾立于不败之地。
四、把自己的材料预备妥当
有些招聘单位在学历、能力、年纪各方面都有限制，事先要核对一下自己的资历是否契合条件，千万不要存有碰运气的念头。假如你觉得自己契合应聘条件，就要预备好自己的毕业证书、学位证书、专业资历任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时，应把这些材料有条有理地放在一个公文包里随身带去，以便面试官随时检查。预备一个井然有序的公文包会使你看上去就事得当有方值得信任。公文包里除了放置上述个人材料外，还能够装一些有关作业或有助于谈话的材料，说不定这些材料在面试中会发生惊人的效果。假如面试官提些你意想不到的问题，你能够拿出自己的笔记本回答：“我前些时分也看到一篇和这个问题有关的文章，尤感喜好，因此作了笔记，您是否有喜好翻一下。”这样，面试官便会对你另眼相看。
别的，你还能够预备一本书或杂志放在公文包里。一般面试前总有一段时间要等候，假如应试者人数较多，而你又是被组织在后面，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜想，打乱早已预备好的步骤。遇到此种状况，你便能够把书或杂志拿出来看。看书能够让人安静镇定。假如面试官迟到了，你手上有书或杂志，正好能够聚精会神地看，显出丝毫没留意的样子。假如面试官有意凉晒让你等很久，以便“显现显现威风”，你正好能够借着看书，表明你视若无睹，这样就避免了和面试官的正面冲突。和面试官发生哪怕是纤细的不愉快的冲突，应试者是决不或许被录用的。详情请咨询：韶关中教育 |
