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你的皮肤管理门店经营吃力吗？你是否面临着经营成本增加，但是顾客群体流失率高的难题？你是否面临着员工操作手法不统一，导致顾客投诉不断地困窘？你是否面临着门店员工不稳定，离职率过高这一行业难题？
作为国内一种新的存在物种，皮肤管理有很多优势，首先在变美方式上的变化，有传统的只是结合手法和套盒产品，到借助更多先进仪器和科学的皮肤分析，更有针对性，而光电仪器的使用，更提升了工作效率，在同样的体验时间内，达到更好的效果，真正能满足顾客对于安全变美的要求（前提是基于你真正可以科学分析并制定**方案）；在经营模式上，也有很多新的思维变化，比如有主张不办卡，不推销的方式（解决传统经营中以推销办卡的通病），有以更多会员增值服务为主要的消费场景变化等，正是因为皮肤管理在很多方面和顾客的对位，所以皮肤管理行业才呈现出了良性的发展趋势。
经过两年的发展，国内的皮肤管理门店趋于饱和，从2018年开始，不少皮肤管理门店出现了管理混乱，责任推卸，服务不到位，岗位之间的衔接不到位等，直接的影响是顾客流失率高，营销投入产出不成正比，员工流失率高等一系列问题，这些问题的存在导致大批门店纷纷关门大吉，还有一大批门店处于亏损状态，如何摆脱困境，实现门店正常营业成为越来越多人必须思考和面对的问题。
为了帮助广大皮肤管理从业者解决各种门店经营难题，国内最早从事皮肤管理培训教学的韩绮绣美业结合多年的从业经验，特开发推出了全新课程<门店经营与管理***系统动力方案班>它囊括了门店定位、薪资体系、员工激励、人员架构、股权分配、顾客引流等你门店可能会碰到的所有问题。动力班课程由韩绮绣美业**执行官王佩佩老师主讲，下店多达100家实战经验丰富的事业部老师全程辅助。除了大量的丰富的理论知识，课程开始每个人就要提出自己门店现阶段所遇到的问题，课程第二天，韩绮绣两大BOSS：韩绮绣**执行官--佩佩老师，韩绮绣运营总监--张理文老师会根据学员的问题制订一对一的门店成长计划，而这些对于当下门店经营者来说价值将不可小觑。
经营从来都不是很轻松的一件事，对于目前美业更是如此，在经营的过程中会遇到很多问题和挑战，只有在正确的方向指导下用正确的经营思维做事，不断的吸取经验教训，找到经营的真正问题和方法，才可以做的更持久。 |
