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新视界会员办理及奖金分配：
办会员卡5800元送5800旅游积分，几千款旅游产品任意选。
奖金制度：
1、分红：
公司总营业额5%给未领满5800元奖金的会员分红，分到5800元为止。
2、层奖：
每层880元，无限层。
3、量奖：
1：1=500元，对碰每日3万元封顶。
4、培育奖：（量奖收入中产生）
**代15%，
第二代10%，
第三代5%。
5、二次销费奖：
小区的3.6%计算业绩对碰
6、税收：百分之五 （薪日结周发）每笔2元。
7、模式优势:
无强制消费、分红回本、单线拿钱、大区业绩不归0、品质高市场大。
第三项奖金就是管理佣金，这项奖金大特点就是一个部门就能赚钱，具体就是拿你**代伙伴的10%，拿二至七代伙伴的5%，拿八至十二代伙伴的1%，那什么是代数呢！就是我推荐了张三，那张三就是我的**代伙伴，如果张三又推荐了李四，那就是我的第二代伙伴同时是张三的**代伙伴，以此类推。
具体管理奖是按照级别来拿得，比如见习主任就拿一代，主任就拿二代，见习经理就拿三代，经理就拿四代，**经理拿五代，区域总监是拿六代，一直到五星董事就是拿12代。这里可以看出级别越高，那你拿得代数就越深。一个部门就能赚钱！
如果你在运作市场的过程中，一不小心推荐了一个董事***的话，那也不得了，他培养佣金如果1万的话，你就有1千，他10万你就有1万，是比你养个儿子还要好和租个房子，真的太棒了！
假设我们每个人直接推荐运作成功了三个人，按照**代3名，第二代9名，第三代27名，三三复制下去，经过几年发展到第十代会有59600多名会员，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，这时候他们每人一年的培育佣金就算是一万元，你拿他们的1%，也有596万，我们打对折也有近300万，即使做了十年，打一折每年还能拿59.6万元。相当于安利钻石一年的收入，这只是隆力奇的一项奖金的后一代。看看有多震撼
双轨直销软件是针对国内直销业业务特点而开发的一套先进的信息管理系统，该系统全部在网上运行，是以解决直销企业在会员管理、奖金计算等各方面复杂问题为出发点。系统具有以下特点： 准确**的业绩奖金计算，支持各种制度算法，成熟度高. 严格的系统安全控制，稳定性高，保障系统长期永续运行； 直观显示系谱图，让会员轻松了解团队资料和位置 具有丰富案例开发经验，可根据你的要求订做专属的直销系统；操作界面简单友好，易于操作，轻松点击即可快速完成作业；
详细说明如下：
一， 报单级别：
免费会员 银卡会员（3000元） 金卡会员（6000元） 钻卡会员（9000元） 服务中心（5万元）
只有钻卡可以申请成为店服务中心，需要后台审核，审核后生效。
只有服务中心可以注册，服务中心编号必填，扣服务中心的款，需要服务中心审核生效。
二， 会员级别可升级只有一次，免费会员升级2次，补差额，不计算奖金。后台参数设定为动态参数。
奖金
一， 层碰奖：不分级别对碰50%，无限代，不封顶，以小值计算。例：A推荐B C ，B为钻卡9000 C为银卡3000 （3000X50%=1500），一次性计算。每层**单进行层碰，层碰剩余业绩不进行量碰
二， 量碰奖：1:1奖金分别是8% 10% 12%.如：
如您是3000的级别，A区业绩为1万，B区业绩为10万。那么您产生的对碰奖是1万X8%＝800.（日封顶额度为 银卡3000 金卡6000 钻卡9000的级别额度 封顶）
三，互助奖：拿推荐人量碰奖 比例：10%。(注意上级的对碰奖的封顶影响互助奖，加权平分)
四，**奖：拿直推**代的量碰奖的20% 30% 50%。
五：见点奖：银卡10层金卡15层钻卡 店 20层 千分之五（下面级别的报单额，免费会员不拿）
六， 报单费：凡是钻卡可申请成为服务中心，后台审批，成功后可获得报单费的3%。（后台参数设定为动态参数）
七， 爱心捐助2%：扣全部奖金的2%
八， 重复消费10%，会员所有奖金10%扣除作为重复消费奖。
九，公排奖：重复消费奖够1000元购买产品后 自动进入分盘制 B网无限自动循环 公排一条线排队，16人为1组，拿下面15个人的5% ，50元，累计满1万元出局，每个会员拨出75%即15次就不再产生奖金
九， 是5%的手续费，100的整数倍才能。
十， 6% 个人所得税 (爱心捐助，重消，税同时扣除)
十一， 做3种币种,，分别是电子币，奖金币，重消币。电子币：报单。电子币在同一条线的会员间可以相互转币（旁线不能相互转币），不可，可转化为重复消费币。奖金币：发放奖金，奖金币可以，可以转化为电子币。重消币，发放重复消费。不可，不可报单，会员间不能互转，
十二， 同一条线的会员间可以相互转现金币（旁线不能相互转币）。100的整数倍才能转币。
十三， 每个会员有自己的注册推广链接
十四， 免费注册的会员，设为享有正式会员所有功能
十五， 奖金结算是日结周发。
十六， 报单级别留4个报单级别。 |
