浙江室外聚氨酯工厂地坪哪家口碑比较好 -行业资讯

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由于我国涂料工业起步较晚，对装修工人的素质要求不是太高，长期以来，尤其是经济欠发达地区和广大的农村地区，人们还习惯于用一些低档的“106”或“108”水溶性涂料对居室进行装修。即使是一些大中城市的专业装饰装修公司，接到订单后用的也是一些从农村出来打工没有经过培训的人员，这就使得装修质量没有任何保证，装修质量纠纷层出不穷。
应当采用何种方法提高装修工人素质呢？笔者认为，首先是涂料生产企业应该加大售后技术服务力度。过去，在讨论国内外涂料工业存在的差距时，我们往往习惯于从规模、数量、品种、技术、设备等方面去考虑问题，而对于与涂料经营管理理念密切相关的技术服务则缺乏认识。随着国外涂料企业的大量涌入，这个问题日益明显地显现出来，了解国外涂料企业的技术服务是如何动作的，借鉴他们的成功经验，改进我们的技术服务，无疑会促进我国涂料工业的发展，进而带动整个装修行业的发展和广大装修从业人员整体素质的提高。
从某种意义上讲，涂料企业只有真正把涂料看成是半成品，肩负起从涂料到涂膜转化过程中应有的责任，真正做到涂料到哪儿技术服务跟到哪儿，主动引导施工，帮助施工，随时随地去解决施工当中遇到的问题，才能使涂料生产企业销售的目的和用户采购和使用的目的达到**的统一和协调。相对于装饰装修公<联系4ooo7o991o>司，由于他们身份的特殊性，即对于涂料生产企业来讲他们是用户，对于装修者他们又是服务提供者，是应该对装修质量负责的人。而事实上他们只是订单的签订者，如何对他们进行必要培训，是摆在涂料生产企业面前的一个急需解决的问题。因为在一些大中城市，装饰装修公司是涂料生产企业一个重要的消费群体，许多涂料企业的产品是要通过他们到达消费者手中的，他们对于涂料的了解程度直接影响到涂刷质量。尤其当涂料企业开发出新产品时，首先就应该让他们了解一些必要的知识，掌握必要的施工技术，并通过他们使施工工人了解产品性能，通过施工将产品性能真正体现出来。涂料企业应该对他们的工作进行岗前培训，以减少问题的出现，把所有可能出现的问题解决在萌芽状态。
应该讲，外国涂料企业的大量涌入，是挑战也是机遇，正因为有了他们的涌入，才使得国外一些大型助剂生产企业纷纷在国内设立办事处，建立生产厂，使国内的涂料企业也能使用到性能较好、质量稳定的涂料助剂。好的品牌需要好的服务，而我国涂料企业的现状是，小规模涂料企业比比皆是，他们大都追求的是眼前利益，根本没有服务意识，加强对他们的约束也是当务之急。国有涂料企业决策人观念的最终转化以及他对技术服务的运作规律、方法和细节了解的程度，决定了企业不断提高技术服务水平的现实性，还受企业销售人员的思维、水平和技术服务人员的综合素质的制约。
理念的改变，水平的提高对企业来讲是一个系统工程，也是一个需要逐步完善的过程，帮助小涂料企业认清这一点，并引导他们采取得当**的措施，必然会让他们有所进步，真正实现质的飞跃。只要小涂料企业能得以发展，他们自然就会拿出部分资金进行必要的售后服务，反过来又会促使大中涂料企业不断加大售后技术服务力度，逐渐缩小和国外涂料企业在技术服务方面的差距。

由于我国涂料工业起步较晚，对装修工人的素质要求不是太高，长期以来，尤其是经济欠发达地区和广大的农村地区，人们还习惯于用一些低档的“106”或“108”水溶性涂料对居室进行装修。即使是一些大中城市的专业装饰装修公司，接到订单后用的也是一些从农村出来打工没有经过培训的人员，这就使得装修质量没有任何保证，装修质量纠纷层出不穷。
应当采用何种方法提高装修工人素质呢？笔者认为，首先是涂料生产企业应该加大售后技术服务力度。过去，在讨论国内外涂料工业存在的差距时，我们往往习惯于从规模、数量、品种、技术、设备等方面去考虑问题，而对于与涂料经营管理理念密切相关的技术服务则缺乏认识。随着国外涂料企业的大量涌入，这个问题日益明显地显现出来，了解国外涂料企业的技术服务是如何动作的，借鉴他们的成功经验，改进我们的技术服务，无疑会促进我国涂料工业的发展，进而带动整个装修行业的发展和广大装修从业人员整体素质的提高。
从某种意义上讲，涂料企业只有真正把涂料看成是半成品，肩负起从涂料到涂膜转化过程中应有的责任，真正做到涂料到哪儿技术服务跟到哪儿，主动引导施工，帮助施工，随时随地去解决施工当中遇到的问题，才能使涂料生产企业销售的目的和用户采购和使用的目的达到**的统一和协调。相对于装饰装修公<联系4ooo7o991o>司，由于他们身份的特殊性，即对于涂料生产企业来讲他们是用户，对于装修者他们又是服务提供者，是应该对装修质量负责的人。而事实上他们只是订单的签订者，如何对他们进行必要培训，是摆在涂料生产企业面前的一个急需解决的问题。因为在一些大中城市，装饰装修公司是涂料生产企业一个重要的消费群体，许多涂料企业的产品是要通过他们到达消费者手中的，他们对于涂料的了解程度直接影响到涂刷质量。尤其当涂料企业开发出新产品时，首先就应该让他们了解一些必要的知识，掌握必要的施工技术，并通过他们使施工工人了解产品性能，通过施工将产品性能真正体现出来。涂料企业应该对他们的工作进行岗前培训，以减少问题的出现，把所有可能出现的问题解决在萌芽状态。
应该讲，外国涂料企业的大量涌入，是挑战也是机遇，正因为有了他们的涌入，才使得国外一些大型助剂生产企业纷纷在国内设立办事处，建立生产厂，使国内的涂料企业也能使用到性能较好、质量稳定的涂料助剂。好的品牌需要好的服务，而我国涂料企业的现状是，小规模涂料企业比比皆是，他们大都追求的是眼前利益，根本没有服务意识，加强对他们的约束也是当务之急。国有涂料企业决策人观念的最终转化以及他对技术服务的运作规律、方法和细节了解的程度，决定了企业不断提高技术服务水平的现实性，还受企业销售人员的思维、水平和技术服务人员的综合素质的制约。
理念的改变，水平的提高对企业来讲是一个系统工程，也是一个需要逐步完善的过程，帮助小涂料企业认清这一点，并引导他们采取得当**的措施，必然会让他们有所进步，真正实现质的飞跃。只要小涂料企业能得以发展，他们自然就会拿出部分资金进行必要的售后服务，反过来又会促使大中涂料企业不断加大售后技术服务力度，逐渐缩小和国外涂料企业在技术服务方面的差距。

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