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洛阳市建筑工程施工总承包贰级资质的人员配备是资质申请过程中的重要部分。为了确保符合资质申请的要求，企业需要根据国家和地方的规定来配备相应人员。以下是人员配备的一般流程和标准：
1. 明确人员配备要求
首先，企业需要明确建筑工程施工总承包贰级资质对人员的具体要求，这包括：
注册建造师：建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于12人，其中建筑工程专业注册建造师不少于9人。
技术负责人：技术负责人需具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，并且应具备结构专业**职称或建筑工程专业一级注册建造师执业资格。
中级职称人员：具有中级职称以上的工程技术与经济管理人员不少于15人，并且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。
管理人员：持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
技术工人：经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。
2. 招聘与培训
招聘人员：根据上述要求，企业需要招聘符合条件的人员，包括注册建造师、技术负责人、中级职称人员、现场管理人员和技术工人。
培训人员：对于新招聘的人员，尤其是技术工人，企业可能需要安排必要的岗前培训，以确保他们熟悉企业的工作流程和技术规范。
3. 准备相关证明材料
注册建造师证书：收集所有注册建造师的执业资格证书。
技术负责人资料：技术负责人的简历、职称证书、注册建造师执业资格证书等。
职称证书：收集中级及以上职称人员的职称证书。
岗位证书：收集现场管理人员的岗位证书。
技术工人证书：收集技术工人的职业技能鉴定证书或培训合格证书。
4. 编制人员名单
编制人员名单：制作一份详细的人员名单，包括姓名、职务、证书编号、专业等信息，确保所有人员信息准确无误。
5. 整理与提交
整理材料：将所有人员的相关证明材料按照要求整理成册。
提交材料：将整理好的材料连同其他申请材料一起提交至洛阳市建设行政主管部门。
6. 确保持续符合要求
维护人员配置：在资质申请成功后，企业需要持续确保人员配置符合要求，特别是在人员流动时要及时补充。
定期培训：定期组织人员参加专业培训，保持队伍的专业水平。
注意事项
真实**性：确保所提供的所有人员信息和证书都是真实**的。
政策变化：密切关注相关政策的变化，确保人员配置始终符合**的资质要求。
沟通协调：在整个申请过程中，应与主管部门保持良好沟通，及时解决可能出现的问题。
通过上述流程，企业可以确保在申请洛阳市建筑工程施工总承包贰级资质时，人员配备方面符合所有相关要求。在整个过程中，建议企业保持与主管部门的密切联系，以便随时了解**的政策动态和要求。 |
