|
资质延续确实需要对专业技术人员进行考核，尤其是对于注册人员和技术负责人的考核非常严格。根据相关信息，技术负责人和注册人员的社保缴纳情况必须是**的，不得出现挂证行为。这意味着企业在申请资质延续时，需要确保所有相关的专业技术人员，特别是技术负责人和注册建造师等，满足以下几点要求：
1. **社保**性**：技术负责人和注册人员的社保缴纳应与申请资质的企业**对应，不得在多个单位同时缴纳社保，以证明其真实受雇于申请企业。
2. **专业和数量要求**：企业应根据资质等级和类型的要求，配备相应数量和专业的注册人员，如房建总包一级资质需12个建造师，且专业分布满足特定要求。
3. **技术负责人资格**：技术负责人需符合资质标准中对其职称、工作经历以及所负责的工程项目业绩等方面的具体要求。
4. **注册人员资质**：注册人员的专业和数量需符合资质延续的具体标准，有些资质延续可能按照更低级别资质的标准考核注册人员。
5. **业绩要求**：某些资质延续还可能涉及对企业过往工程业绩的考核，要求企业提供相关证明材料，如项目合同、竣工验收报告等。
6. **持续教育**：部分情况下，还需证明技术人员已完成规定的继续教育或专业培训。
综上所述，资质延续不仅需要审核企业的基本信息，还会重点审查专业技术人员的资质、社保记录以及企业业绩等，确保企业持续符合资质标准。因此，企业在申请延续前，应当提前准备并核对这些关键信息。 |
