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9月11号，人社部网站发了一个重要文件。也就是说，**的《国家职业标准编制技术规程（2023版）》出台，并自发布之日起施行，以前的全废止了。新的《规程》指出：
评价方式职业标准应根据职业的特点，对理论知识考试、操作技能考核以及综合评审的方式，分别进行详细说明。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。操作技能考核主要采用实际操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。现实工作场景已实现数字化操作的职业，操作技能考核可采用模拟或仿真操作等方式进行。准入类职业资格操作技能考核不得采用模拟或仿真操作方式考核。
这段话可以这样理解，分三层意思：
**，技能考核主要的考核方式要求是实际操作。比如开汽车，那就要在汽车上开，不能在电脑上开；要在真的汽车上开，不能在模仿的汽车上开；要在真的路上开，不能在虚假的道路上开。
第二，对一些现实中工作场景已经实现数字化操作的职业，可以采用模拟或仿真操作等方式进行。就是说，现实中就是数字化的，比如用电脑操作，这个时候实操也可以搞模拟或仿真。
第三，准入类职业资格的，不得采用模拟或仿真操作考核。这个不用解释，凡是国家职业技能类中，准入类的，上面两条不用管，就不能用模拟或仿真考实操了。
业内资深人士解读
首先，消防设施操作员是属于准入类的。
其次，原国家职业技能标准《消防设施操作员》（2019年版）中，鉴定方式描述为：理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。也就是说，之前使用“模拟操作（仿真考试）”并不违规。
由于消防改革，原属于中国消防协会负责的消防设施操作员鉴定工作，划归消防救援局管理，消防救援局在承接任务后按新标准对鉴定站进行了改造，加之受疫情影响，鉴定工作开展缓慢，在此背景下，针对实操出台了机考对策。
但是机考也带来了很多争议，毕竟技能的考核应该在实际设备上进行，考核通过后的人员应该能实操相关的设备才能算真正合格。新的《国家职业标准编制技术规程（2023版）》出台，也就意味着，消防设施操作员的实操鉴定不得采用模拟或仿真操作方式考核，仍然要回归到之前的鉴定模式。当然，对当前的考试鉴定模式进行改变，会有个转变的过程。 |
