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我们都知道海归指的是在海外留学或工作后返回自己的国家寻找就业机会的人士。然而当海归在回国找工作时与非海归会存在哪些优势呢？
因为海归由于在海外留学或工作的经历，通常会具备广阔的国际视野和跨文化交流的经验。这使得海归能够更好地适应全球化的工作环境，并提供在国际业务中需要的技能和知识。一般来说，海归具备较高水平的英语或其他外语能力。这对于跟国际客户、跨国团队的沟通和合作是非常重要的，尤其在与全球公司或国际跨境业务相关的职位上具有竞争力。有的海归在留学或工作期间，会结识许多来自不同国家、不同领域的人士。这为海归提供了广泛的国际人脉和资源，对于在求职过程中获取信息、获取推荐和建立合作关系非常有帮助。而且还有一点很重要的是，海归在海外留学或工作期间，会经历和适应不同的文化和工作方式。这使得海归具备了更强的文化适应能力和跨文化沟通的技巧，能够更好地融入和应对多元文化的工作环境。
然而，虽然海归具备这些优势，但在找工作过程中仍然需要注意适应本地的就业市场和行业要求。对本地的职位、行业和文化进行深入了解，并将海外经验与当地要求相匹配，才能更好地利用海归的优势来获得就业机会。 |
