银行副行长因为薪资延期发放而旷工打工补贴家用被开除引起争议,那么其中的薪酬延期发放是什么呢?薪酬延期发放指的是用人单位未按照约定的工资支付周期或规定的时间,推迟或迟延发放员工的工资。通常情况下,用人单位应按照合同约定或法律规定的时间向员工支付工资。
在大多数国家,薪酬延期发放是违反劳动法的行为。具体的法律规定会因国家和地区而有所不同,但普遍来说,用人单位未按时支付工资被认为是一种违法行为,侵犯了员工的劳动权益。
违法的后果可能包括:用人单位需要支付额外的违约金或赔偿金;相关部门可以采取处罚措施,如罚款、停产整顿等;员工有权提起劳动争议或法律诉讼,寻求维护自己的合法权益;在某些情况下,薪酬延期发放也可能构成犯罪行为,如拖欠工资达到一定金额或期限。
若遇到薪酬延期发放的情况,建议员工及时与用人单位沟通,并咨询相关的劳动法律专业人士,了解自己的权益,并采取适当的法律措施来维护自己的权益。 |