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当前，全球钢铁行业正处于下行周期，许多钢铁企业开始实施减员、裁员等措施以应对市场压力。不过，在这样的形势下，仍有一些钢铁企业决定不裁员，坚持守住自己的人才队伍，给了员工稳定的工作环境和发展机会。
1、济源钢铁
济源钢铁党委书记、董事长李玉田在2023年元旦致辞中指出：2023年公司的工作目标是保生存、不出局；保饭碗、不裁员。生产经营目标是：销售收入240亿元，不低于200亿元；利润5亿元，上缴税金5亿元，确保不亏损；铁、钢、材产量保持400万吨，优特钢比75%。
2、青拓集团
据今日福安对青拓高性能不锈钢宽板及配套项目进行报道中指出，2022年虽受疫情影响，但青拓集团仍保持不减产不裁员的发展态势，全产业链产值超1800亿元，就业人员约2万人。企业荣登福建企业100强第六位、民企100强和制造业企业50强**位。
3、方大特钢
方大特钢改制以来坚持党建**，在注入民营机制活力的同时，**传承和发扬国企的优良传统。坚持以人为本，始终践行“三个不减”的承诺：不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇。这就让员工吃下“定心丸”。
海航航空加入方大集团以来，虽然面临疫情、油价、汇率等影响，企业依然坚持“三个不减”的做法，同时，补发陈欠工资，恢复原有员工福利项目，涨工资，增福利，不仅不减人，2022年以来还不断招聘补充各方面专业人才和员工队伍。
一些行业专家指出，钢铁企业不裁员的决定不仅是对员工福利的保障，更是把握未来市场机遇的重要策略。市场波动是暂时的，但失去人才和市场份额则是长期的损失。因此，钢铁企业需采取恰当的措施，在面对市场压力时不仅要保障员工的利益，还要展现出行业的稳定和发展前景。
在当前形势下，钢铁行业需要更多坚持守护人才的钢铁企业，他们不仅给员工稳定的工作环境，也让行业更具信心地迎接未来的挑战。
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