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5S管理如何应用到汽车企业管理呢？新益为5S管理咨询公司概述：5S管理是一项长期的工程，对汽车企业降本增效，提升市场竞争力有着非常重要的意义。因此，汽车企业必须高度重视这一管理模式，结合本企业实际，建立健全5S管理制度，并坚持不懈地推行，充分发挥出该管理模式的长效作用。
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5S管理咨询
一、5S管理的内涵
5S管理是指整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），源自日文罗马拼音。
整理是将工作现场的东西分为“要”和“不要”，并严格区分两者，使各类物品保持井然有序，避免物品随意堆放。
整顿就是把遗留下来的有用物品放在规定的地方，分门别类排列，加上相应的标志。
清扫是指保持工作场所的卫生，**灰尘和垃圾，避免污染。
清洁是指工作环境和相关设备、设备、材料必须保持清洁。
同时，要养成坚持的习惯，可以采取一定的监管措施。素养是指员工的高素养，是5S活动的核心和基础。
可见，5S管理属于一种管理理念，通过持续**的改进活动，加强现场项目获取更多相关资讯|新益为6S咨询|请登录http://www.cqxyw.com管理，营造整洁的工作环境，严格培训员工，一丝不苟的工作态度，恪守纪律的职业素养，从而提高企业的产品质量。
二、5S管理理念在汽车企业现场管理中的应用
1、加强教育宣传，培训员工5S意识
5S管理中最重要的元素是人，**的障碍也是人。因此，首先要做好员工的工作，加强对员工的5S管理培训。要把5S宣传工作作为汽车企业的重要组成部分，通过海报、视频、网络等多种方式宣传5S管理的成功典范，如日产、丰田等汽车企业。
结合企业生产情况，指出现场管理中存在的问题，说明实施5S管理的意义。通过参观学习效果显著的5S管理工作示范车间，员工可以在观摩过程中提升5S理念。
2、完善5S管理组织模式
为了充分发挥5S管理的作用，必须提前做好周密的准备和周密的部署，建立健全相关组织模式，汽车企业各部门可成立推进机构，根据总体实施方案，制定部门实施方案，将任务落实到具体负责人。该组织可以是全职或兼职。
当5S管理成为企业全体员工的习惯时，组织对5S活动的推动作用自然会逐渐减弱。这时候可以由执行部门负责。但在5S管理的前期，必须有专门的部门来推动。该部门负责制定5S管理方针和目标，实施5S管理活动工作计划，监督5S管理的实施。
3、实施定置管理和目视管理
定置管理就是通过对现场物品的科学定位，实现人与物的**结合。在整理整顿过程中，现场物品可以通过固定管理到位，确保现场整洁、规范。现场需要的物品要求在半分钟内找到，**是随手可得。因此，要科学设置场地标志、点位标志、平面图等，为人们提供**的联系信息。
同时做好设置管理和设计，制作各种固定图纸，如车间、仓库、作业区等，并在生产现场、仓库、办公室等相关场所挂相应的仪表盘图纸和清晰的标牌。为员工提供及时便利的场所，了解现场安置。
目视管理是指利用可视化手段进行整理、整顿、清扫、清洁工作，形成素养，使用信息展示和可视化可以使5S管理更加灵活**。其中，要规范固定信息展示，公开制度，统一员工着装。
4、实施标准化工作方法，实施5S全过程目标管理
5S管理模式强调标准化的目的是降本增效，减少浪费，提升车企形象。标准化的管理方法可以应用于汽车研发、设计、生产、营销管理的各个环节。一般可以从两个方面入手：一是注重系统化管理，强调何时、谁在做什么、做了多少、具体数量等信息。二是以质量管理为宗旨，以客户为中心，以身作则，全员参与，注重过程控制。其中，汽车企业的5S全过程目标管理可以根据PDCA循环理论，即计划、执行、检查、评价。
5、重视5S管理中的监督检查环节
因为这种管理模式属于系统工程，不是一蹴而就的。因此，需要长期地监督和坚持，逐步引导员工遵守5S管理体系，强化5S管理理念，最终内化到员工的行为习惯中，这可以提高劳动力的整体素质，车企可邀请专家进行现场督导指导，促进现场管理的不断完善。同时，可成立5S管理检查组，定期监督5S管理的实施，确保5S管理活动的质量。
5S管理如何应用到汽车企业管理呢？以上就是新益为5S咨询公司的相关介绍，做好企业的5S管理工作就是为精益生产管理活动打下基础，让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。 |
