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今天小编给大家分享个美丽天天秒**升级的版本吧！做好一个平台肯定是离不开专业的技术团队支持的。专业领域包含多方面的，比如这家公司有多少技术团队做事的，要看这家公司的人员架构，是市场人员多还是技术人员多？有没设计产品的经验？逻辑很重要，层架构系统是否自有研发？主要是做定制开发还是做产品类型的？还是90%的产品+10%微定制的？技术架构又分为，产品研发设计部——产品图型设计部——产品开发部——产品测试部——系统运维部门组成。一套系统的打磨是要一个流程的，要去了解到组织架构，很多是又兼设计又兼开发测试的，但这样肯定跟不上产品的市场需求。
这里给大家讲解下**升级的美丽天天秒模式更新点，也是小编发现这家公司还是不错的，有自己的研发经验，也符合以上我讲的这些专业点的开发公司。这里是看到他们**此模式的更新点。一、美丽天天秒商业模式玩法解析？
身份：代理、老板
权益：平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法：每一个代理晋升为老板的同时，都需要给上级代理留下“两个原始种子用户”，咋们这里就俗称“感恩机制”。
帮扶（平台强制任务）：完成平台任务可享受**全额收益，未达标者就只会到账80%，剩余的20%，则冻结在个人的独立帮扶基金池中。
举例：一家专业做化妆品的源头工厂，设置了一款套装产品，售价499元
假设：
平台a用户，推荐b用户，那么a用户，可以获得直推100元；
见点奖也就是团队奖励200元，如果a为“老板”身份；
则a用户还能额外获得200元见单奖；
并且还可以根据自身优势，是否设置每日的静态分红；
美丽天天秒这个模式系统微三云源码开发，
二、美丽天天秒商业模式——全新3.0链动奖励新玩法？
贡献奖：针对V3身份，1、2号位下单，最近v3可获得，如果产生团队见点奖，则以团队奖获得人下级为止，不在往上查询
福利奖：针对V2及以上身份，1、2号位团队下各产生两位v2及以上身份，自己即可获得，如果获得团队见点奖的直推下级有多个人满足条件（排除自身的1、2号位），则平均分；每天凌晨发放
大boss：V3身份大boss礼包，购买可以直接获得该身份，并且额外获得贡献奖励
店长复购：开启：店长用户需每月购买关联产品，实付金额达到设置金额，次月才能获得分红奖励；注：金额是指订单实付金额（包含运费）并且订单完成才算（不包含售后订单），统计数据是按订单完成维度计算当月的累计实付总金额。
一、全球**:美丽天天秒模式简介：加盟区任意消费499，成为代理(产品自选，不指定)，即可生成自己的推广码。成为代理后，终生享受免费用洗衣液，免费用洗面奶，免费用面膜，免费用各种美妆产品等。可以在农副产品区，享受蕞低廉的价格，获得更优质的绿色农产品
二、推广奖励:直推奖励，第壹单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板，享有间推奖励，成为“老板”后，直推奖励:300元/单，旗下间推奖励:200元/单（无限代），模式劲爆，全球**，终生只需消费499，无限链动拿钱，提现秒结算秒提现0手续费，（特色优势：2级分润，无限代拿钱）
注：这里说的V1就是指直推的**市场，V2就是直推的第二市场，V3就是指黄金老板身份
今天小编就分享到这里了，有意者随时咨询小编。 |
