|
1.培博会（深圳）会展服务有限公司是一家专业从事企业管理培训、教育论坛的企业，公司自创办以来，以创新的技术，先进的管理，好的服务，赢得了广大客户的认可。公司的核心价值观是:为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益
2.培博会（深圳）会展服务有限公司致力于通过教育论坛的不断创新和运用，努力创建业内更加高品质的服务。培博会在任重道远的前进征途上，真诚欢迎广大用户及合作伙伴与我们一起携手同进，共创辉煌。
延伸拓展
详情介绍：很多朋友想做培训，问去学习？一定要明确，你是想做职业培训师，还是想做企业内训？当然企业内训师一定会是职业培训师，但是职业培训师不一定是企业内训师。区别1：企业内训人员的发展通道：通道一：培训专员--培训主管---培训经理---培训总监---**学习官通道二：企业培训管理工作---HRD通道三：企业培训管理工作---职业培训师而职业培训师，一般是拥有自己专长领域的讲授主题的讲师，当然很多不错的职业培训师后来都拥有了自己的培训公司，为企业提供培训服务或者咨询服务。区别2：企业内训人员的工作内容（以之前服务的6000多人的公司时的培训部门内容为例）：1.搭建企业的培训体系（课程体系、师资体系、运营体系）2.制定公司年度培训计划，组织实施企业培训工作3.与各部门沟通协调，保证培训工作的顺利开展4.课程开发，制作PPT5.企业内部师资队伍建设，发展、培养、激励、考核企业内部讲师6.公司人才梯队建设7.培训效果的评估跟进8.各事业部培训工作的管理，各事业部培训专员的培养9.外训资源的对接，掌握市场讲师的资源对接10.公司人员的学历教育（与******合作办学，公司人员的本科、大专学历教育）11.校企合作12.公司书籍的编写及出版13.**MBA的学习管理14.讲授课程职业培训师的最主要的任务就是在自己所在领域精进，让更多的人愿意购买你的课程。培训的需求、课程的开发、培训效果的跟踪会有团队在帮你做。当然如果今天职业培训师没有这样的团队，这些工作就需要自己去完成，而且对于职业培训师来说，较大的挑战就是，吸引别人去购买你的课程。区别3.能力要求不一样不错的培训经理一定是不错的培训师，但是不错的职业培训师，不一定是不错的培训经理。从工作内容我们就可以看出企业培训管理者需要具备的素质和知识更多，他们需要承担起把企业合适的人培养成一名合格的职业培训师，还得满足战略、组织、员工的培训需求，需要协调不同部门保证培训的顺利开展。
3.培博会秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户优先”的原则为广大客户提供优质的教育论坛、国际培训产品博览会等产品和服务。欢迎广大客户惠顾！官网地址：www.itpexpo.com
x79763f2421ece4024n |
