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延伸拓展
详情介绍：银行内训既是企业的管理职能，又是企业发展的原动力。出产品之前先出人才，教育是现代经济下企业发展的杀手锏。这恰恰说明了银行内训的重要性。银行内训有三种方式：“走出去”、“请进来”和“自己做”，这三种方式各有千秋。其中“自己做”就是建立银行内训培训师制度并培养自己的内部培训讲师。企业建立银行内训培训师制度，可以**的整合和善用资源，挖掘干部的潜能，发挥各级主管的主观能动性，及时发现问题和解决问题，打造学习型组织。银行内训培训师是培训体系中最重要的组成部分，是内部培训的基石和可再生力量，在银行发展中起着非常重要的作为。
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