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新益为管理咨询公司概述：5S管理作为现代企业管理的一种基础方法顺势推行。5S管理是一种先进的管理方法,5S应用于制造业、服务业等改善现场环境的质量和员工的思维方法,使企业能**地迈向**质量管理。5S应用这么广泛，那么工厂如何**实施5S管理呢？
1.工厂**管理者的承诺
5S是一把手项目。5S的实施在开始阶段总是自上而下推行，没有**管理层的信仰和承诺，5S很容易变成一场表演。**管理者对5S的高度重视和坚强决心要通过大会、内部报刊等方式确保员工知晓，但最重要的是，他们在这个过程中要亲力亲为。
2.举行工厂管理层5S研讨会
确保管理层统一认识并建立初步的5S意识，这是接下来要解决的问题，而管理层研讨会是非常**的一种方式。5S的历史和发展，5S的作用和收益，5S的推行流程和成功要素，5S的步骤重点和疑难，5S的推动工具箱等等，都需要通过研讨会传达并形成共识。当然，5S的现场实践和工具的模拟运用也是研讨会不可或缺的内容。
3.建立5S推进组织，确认5S推进方针和目标
实施5S要有正式的组织来**，通常的做法是成立推进委员会并建立定期活动机制，由工厂**管理者亲自挂帅，由工厂主要经理担任委员。各个层级都要建立类似的机构，从上至下逐步扩大，从而建立从**管理层到一线员工的推行组织。工厂需要任命自己的5S推进员。5S的推进方针和目标，必须由工厂推进委员会确认并发布。
4.制订5S实施计划
工厂何时开始启动5S示范线的培训和活动？又何时开始**的5S推广？何时进行分阶段的审计？何时出台激励措施？这些问题都需要在此计划中予以明确并向所有员工公布。
5.5S的宣传和培训教育
通过各种宣传媒介如挂板、宣传画和内部报刊等进行宣传造势、营造5S氛围。同时启动员工5S意识培训，必要时可组织员工参观5S示范工厂，以确凿的事实打动他们。
6.示范区推进5S
在大多数情况下，在5S**推广前设立示范区是必要的，工厂可以按职能块分别选择示范线。从示范线入手能够让工厂在短时间内取得5S的成功，让经理和员工积累成功开展5S的经验，培养5S的火种。工厂可委派经理直接负责某条示范线的5S实施工作，并以经理的名字命名示范线，以此来体现工厂管理层的承诺和实践。
7.工厂**推广5S
示范线取得成功后，可在整个工厂内**推行5S，除了像在示范阶段那样采用小组活动，**推进5S还需大量使用“一点课程”、活动板、改善、合理化建议、“5个为什么”分析等工具。
8.引入审核，形成制度
制定检查表并定期审核，是将5S纳入日常管理的**手段。同时，将审核结果与绩效考核**地结合在一起，可把5S与员工的日常工作紧密地联系起来。而不定期地举办5S的宣传文化活动，如5S演讲比赛、征文比赛、绘画比赛等，则可不断强化员工的5S意识。管理人员在日常管理中也要不断引导员工认识到5S给工厂和某个人带来的益处，从而逐步形成自下而上的5S文化。
9.持续改善，挑战新目标
工厂在成功地巩固5S的成效后，将呈现出整洁、清爽、有序的新面貌。更重要的是，5S的实施过程以及一系列工具的广泛应用，将为培育全员参与获取更多相关资讯请登录http://www.cqxyw.com和持续改善的文化打下良好的基础。此后，工厂可引入更**的管理系统如TPM、TPS、精准生产等，以不断地锁定和**损失，最终登上**制造的顶峰。
5S的实施要获得成功，必须遵从戴明环原则，也就是按照计划、实施、检查、处理的步骤循环进行，并结合“从上到下”和“从下到上”的方法。 |
