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2021线下线上直销新零售分销管理模式
我还是讲一下2021直销新零售模式，首先什么是新零售，新零售业是依靠线上线下电子商务模式，线上主要以商城加复购模式为主，线下已实体店为主，首先线上的范围比较广，线下市场范围比较小，如果要做引流**还是线上结合线下比较好，因为线上可以锁定消费群体，不分地区不分消费对象，线下范围比较小市场竞争也比较大，稍微让客户感觉不满意就可以让客户流失，而且线下实体经营费用比较高。
未来，线下与线上零售将深度结合，再加现代物流，服务商利用大数据、云计算等创新技术，构成未来新零售的概念。新零售是线上与线下结合，降低引流投入，线下成为线上的体验店，提高转化和复购。这种商业模式可以分为：
1、网站商业模式
想一些独立的商超频道都是网站商业模式，区域内的多个商家网站，可称为C2C商业模式。
2、前置仓商业模式
目前面临的挑战主要有2个，一是流量投入比较高，二是面临新业态便利店的竞争。
3、单店赋能商业模式
打开APP直接进入某个实体店的线上商店，而不是先选实体店后再选商品。
4、新业态便利店
通过实体店定位和商品结构，筛选了高价值顾客，在不收运费，不设起送金额的前提下，也能提高笔单价。
总结起来，新零售的大趋势是线上线下相结合，电商与线下实体商业，应该由原先的独立、冲突，走向混合、融合，通过准化、体验为主的模式，去了解消费者，满足并引导消费需求。
还有就是现在电商的负面影响比较多，一位我们现在的生活中还存在chuanxiao，他们没有产品主要依靠会员之间介绍会员来盈利，已金钱为目的，会员**什么都不干，十几个人，二十几个人住在一个房间里，天天交流如何发展下线，让人变得懒惰，每天都想着天上掉馅饼，对周围人的生活造成很大的困扰，所以我们还是比较排斥。我们的电商主要以销售产品为主，会员之间直接把产品销售给需要购买产品的人，然后公司给与一定的回报。你感觉产品好可以帮介绍，感觉产品不好也可以不买，电子商务分销模式还是比较人性化，你购买产品的同时还能给你提供再就业的问题，我们国家现在还是有一小部分80后人士创业就业比较困难，所以电子商务也是80后没有工作的人士的一次创业锻炼的机会。
一般新零售直销模式都有那几部分组成？下来我们看看：电子商务直销2021新零售分销管理模式
2021线下线上直销新零售分销管理模式
!,一购买产品赠送一定倍数的积分，然后每天按百分比计算给与发放，
!,分享奖，你购买产品后感觉产品不错，然后你可以分享给身边的朋友，然后公司给你汇报的奖励。
！，间接分享奖，就是你分享给你的朋友然后你的朋友又分享给他的朋友，这就叫分享奖。
！，团队帮扶将，你推荐几个人，市场业绩达到一定数额，然后自身提升到一定的级别所享受的奖金，（这个是极差奖）
！，汇报释放，分享销售的产品数量，然后增加你积分释放的比例，卖出去的越多，那你积分释放的越快。
参与资格；
3000
6000
12000
36000
60000
对应服务；
3000=美容管家 去皱化妆品一套。 6000=专业修复任选一套 12000=终身私人管理系统一套
36000=终身私人管理系统三套（健康一家）
60000=私人健康管理系统五套（全家福） 二；财富倍增
所有服务2倍返还出局 {动静结合模式}
三：静态释放每天2% {周日不释放}
四：分享健康回报：
直接分享--30% 间接二代分享10%
{需直推三人}
五：团队帮扶奖励：
{级差制}
10万--100万=新增业绩5%
101万--500万=新增业绩10%
501万--1000万=新增业绩15%
1001万以上=新增业绩20%
平级感恩奖; 2%
六；快速回笼机制；
直推36000.增加每天释放额度10%
直推72000.增加每天释放额度15%
直推144000，增加每天释放额度20%
七；原点升级没有产品，不算新增业绩 {补足差额升级}
我公司陕西炫凯莱位置西安雁塔区，公司主营：直销双轨制度。一套线制度，一条线太阳线，太阳线极差制度，双轨极差制度，双轨加矩阵极差制度，双轨三轨模式制度，双轨互助模式。
我公司拥有专业的团队技术人员，制度的设定，模式的参数设置，模式制度的修改调整。模式奖金比例分析策划，从接到客户，到分析模式，定制开发，系统的测试。后期传统的维护，都拥有专业专人管理，确保系统安全运行。
炫凯莱软件使用大型数据库，大容量管理会员平台，全自动操作模式。无需人工手动。自动锁定恶意攻击IP，24小时不间断运行，每3小时自动备份数据。大大的保证了我们的数据安全。不是那些小公司，接到单子转手外包，数据不稳定，运行部流畅，会员一多系统就会瘫痪无法运行。连后期的维护工作都做不好。软件管理系统主要的服务就是后期的使用问题，如果后期保证工作不到位，那就无法使用。这也是我们做IT行业人士的责任。炫凯莱网络科技会给客户提供优质的服务质量，保证客户团队的利益。联系人）贾先生。以上内容可分析，参数可调整，请咨询我本人，
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