|
人力资源管理学术著作合著出书挂名主编副主编，合著出书挂名联系百科吴编辑，职称出书
《人力资源管理 : 基于创新创业视角》 / 著. --长春 : 吉林****技术出版社
《人力资源管理基础与技术应用》 / . -- 哈尔滨 : 黑龙江*****出版社
《现代跨国企业人力资源管理研究》 / 著. --北京****大学出版社
其他方向专著出版教材挂名欢迎联系QQ766114700或电话：13383862871（微信同号）详细咨询了解
郑州图润鸡毛信期刊网---主营：职称文章发表、教材专著出版挂名主编副主编、中高职称出书挂名、实用新型专利办理、课题成果挂名
上班时间 ------------------周一-周六，8：30-18：00
吴编辑手机-----------------13383862871
固话 ----------------------0371-55199390
邮箱-----------------------jmxswq@126.com
QQ ----------------------- 766114700 /769961482
微信————————————13383862871
需要办理业务的客户可以及时联系鸡毛信期刊吴编辑，电话、微信、QQ均可
著作只能查到第1主编吗 ？
著作公开出版，作为著作的作者，有机会在中国记者网查询。但中国记者网允许查询作者名额有限定，不是所有的著作作者，都能查到。那么，著作只能查到第1主编吗?当然不是。
著作作者可以安排主编和副主编，其中，主编和副主编，往往不是安排一个人。常见的是主编安排3人，副主编安排3人，按照从前到后的顺序依次是第1主编、第二主编、第三主编、第1副主编……。
当著作公开出版向出版社申请书号时，往往要登记备案关于著作的相关信息，即CIP数据。关于著作作者登记，新闻出版总署仅允许著作的前面三名作者。按照正常情况下，是著作的前面三名主编。也就是说著作不是只能查到第1主编，第二主编、第三主编也是可以的。若你有需要，要提前了解著作出版怎么署名主编，以免不知道，而错失 时机。
出版著作，不管署名主编，还是副主编，都有一定的好处，哪怕评职称，都可以获得相应的职称加分。只不过，主编的含金量更高，评的职称等级更高，获得的职称加分更多。这就需要每个人根据自己出版著作的目的，来选择是署名著作主编还是副主编。
若出版著作，要求参评人署名位置中国记者网可查到，那只有著作前三名主编可选。其中，第1主编的位置，但竞争很激烈，若自己没机会的话，可以考虑第二主编、第三主编。具体著作出版安排，可以找我们。 |
