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讲起企业，我们自然而然会提到企业文化，无论是阿里巴巴也好，华为集团也好都有着自己独特的企业文化，**者他们在企业发展的道路上越走越远。所以，一个企业在发展的过程中，要建设好自己的企业文化。那么，企业文化是什么？怎样去进行企业文化的建设？
企业文明是一个安排由其价值观、信仰、典礼、符号、处事方法等组成的其特有的文明形象，简单而言，便是企业在日常运转中所表现出的各方各面。企业文明以企业为本，是一种办理文明。
企业文明是一个企业或一个安排在本身开展过程中形成的以价值为中心的共同的文明办理模式。企业文明是社会文明与安排办理实践想交融的产物。 是西方办理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对安排的办理理念、办理过程与安排长期业绩的联系的又一次 重新审视。是企业内部参与社会竞赛、提**率、增强企业内团队精神的一个重要办理手法。
企业文明本质上便是老板文明。企业从创建的那天起，企业文明也就应运而生，只不过这个文明，境地有高下之分，能量有大小之别，这个境地与能量，决议了企业的开展命运。
如何进行企业文明建造？
1、加强宣传
想要企业文明**树立，必须加强宣传，将企业文明融入到日常工作中，让企业职工一致认识到文明建造的意图及意义，最终一致职工的思想和行为。
2、落到实处
许多企业在建造企业文明总是停留在理念宣传的阶段，并没有深化的去贯彻执行，或者是对企业文明的建造有误解。所以，**树立企业文明，应该要把文明建造落到实处，让企业职工有规可依，有章可循。
3、依据企业实际开展状况
深化对现有企业文明的调查研究，充分了解职工的思想状况，并分析企业当时的开展状况，结合以往的开展史，制定正确的企业文明建造内容及方向。
4、以身作则
企业***的行为方法决议了文明。每个***都需求在内部和外部反映企业的价值观，并成为其最强壮的倡导者。所以，想要**树立企业文明，需求***以身作则，而且要彻底通明。
总而言之，企业文化在建设的过程中不是一蹴而就的，需要全体员工的参与，同时也会花费一定的的人力物力，尽量的去宣导才能让更多的人去了解你们的企业文化。
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