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企业在不同阶段需要的员工并不相同，为了让企业保持稳定，很多企业都会去劳务派遣公司去招员工，由劳务派遣公司派遣员工到企业工作，企业不需要付工资也不需要发员工福利，更轻松，所以近年来劳务派遣公司非常吃香，只不过想要运营劳务派遣公司，企业需要申请一个劳务派遣经营许可证。
劳务派遣经营许可证
哪些企业需要劳务派遣经营许可证？如果企业把自己的员工（由企业自己为员工发工资）派遣到其他公司去工作，企业就属于劳务派遣公司，需要劳务派遣经营许可证，这时企业就需要多劳务派遣经营许可证有一定的了解。
劳务派遣经营许可证办理条件：
1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照。
2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案。
3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度。
4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）。
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
办理劳务派遣经许可证的前提是公司要满足要求，那么就是主要两点，一是公司的注册地址要满足要求，需要达到至少八十平的一个商用性地址，商住两用也不行。现目前劳务派遣一般都是新注册公司，老公司现在基本没有可以直接办许可证的了。
劳务派遣经营许可证要求并不严格，只要企业有劳务派遣相关工作，那么劳务派遣经营许可证就是企业必不可少的资质了，小编提醒企业一定要尽早申请相应资质，不要等到被发现惩罚了才后悔。
来源：悟空财税 |
