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人力资源方向职称论文发表在现代商业杂志上评职称认可吗
现代商业
《现代商业》杂志由中国商业联合会主管，中华全国商业信息中心、中国计算机用户协会主办，是一本关注商业流通领域理论研究、商业技术应用、经理人经营管理的***刊物，商业流通类核心期刊，被中国期刊全文数据库、中文科 技期刊数据库、中国核心期刊(遴选)数据库全文收录。
主办单位：中华全国商业信息中心
出版周期：旬刊
ISSN：1673-5889
CN：11-5392/F
出版地：北京市
语种：中文
开本：16开
邮发代号：80-522
创刊时间：2006
评价信息
(2019)复合影响因子：0.289
(2019)综合影响因子：0.052
北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊：
1996年(第二版);
现代商业杂志主要栏目设置：
管理纵横、财会研究、金融视线、商业流通、产业研究、人力资源、区域经济、电子商务、国际贸易、市场观察等。
人力资源方向职称论文发表在现代商业杂志上评职称认可吗
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影响期刊发表论文费用的因素：
1）刊物级别与版面费的关系，在国际上有影响力的SCI、EI目录期刊上发表文章，版面费高则上万。省级、***等普刊版面费也是几百到几千元不等。
2）版面多少与版面费的关系，顾名思义，费用是根据整篇文章所需要占用的版面多少给出符合的回答。很简单2个版面费用肯定高于1个版面的。
3）是否加急发表也会影响整体费用，部分评职人员由于前期准备或经验不不足，投稿到录用发表时间间隔比较短，这时是需要加急发表才能赶在评职日期之前，顺利拿到样刊。 |
