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一、工程师评定的流程：
1、专业技术资格评审实行个人自主申报、社会化评审的办法，原则上每年评审一次。凡与我市企业、各类民办非企单位和社会团体签定劳动合同、服务协议（或在我市办理人事代理以及符合人才柔性引进政策的专业技术人员），并符合地方职称申报条件的专业技术人员，不受身份、单位和人事档x关系所在地的限制，均可申报评审相应专业技术资格。
2、申报材料可直接报送相应系列（专业）评审委员会组建单位。
3、人事局共9个职称申报点，分别设在各县（区）人事局、经济技术开发区人事劳动局和市、省人才交流服务中心。
工程师评定条件及任职要求：
初级工程师（助理工程师）职称评定条件（满足以下条件之一）
（1）本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
中级工程师评定条件（满足以下条件之一）
（1）本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理四年以上。
（2）大专毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十三年以上，担任助理四年以上。
（4）初中以下人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理四年以上。
**工程师评定条件（满足以下条件之一）
（1）本科毕业，从事专业技术工作十年以上，担任中级五年以上。
（2）大专科毕业，从事专业技术工作十八年以上，担任中级五年以上。
二、职称申报基本主要材料：
1、身x证正反扫描件
2、学x扫描件
3、2寸彩色照片（蓝底）
4、现有扫描件
5、个人简历或工作总结（写清楚单位名称/项目名称、担任职务、工作内容及职责） |
