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新媒体研究杂志收新闻传播类文章吗论文投稿怎么办理
新媒体研究
主办单位：中国科技新闻学会
出版周期：半月
ISSN：2096-0360
CN：10-1330/G2
(2019)复合影响因子：0.283
(2019)综合影响因子：0.065
新媒体研究杂志论文投稿方向：
媒体观察、传媒论坛、应用研究、媒介经营与管理、理论研究、本期聚焦、媒体技术、学会动态、地方科协、科技资讯、业界要闻
新媒体研究杂志往期论文发表：
理性行为理论视角下移动新闻传播分享化对新闻价值标准的重塑
摘 要：移动互联网时代,人人都可以随时随地传播分享新闻, 公民记者 由此产生。作为新闻传播的 二次把关人 , 公民记者 分享新闻时的衡量标准是否与传统新闻价值要素保持一致是个值得探究的问题。研究表明:移动互联网背景下,传统新闻价值要素发生嬗变,如时效性向实时性转变,趣味性地位提高并向娱乐性转变,地理接近性被弱化,情感接近性受到重视;关注度取代知名度成为显著性的衡量标准。同时新衡量指标出现并影响着用户新闻分享,包括共通性、社交性、情境适用性和从众性等。
关键词：移动互联网; 新闻传播分享化; 新闻价值; 理性行为理论;
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职称论文在省外发表行吗？
通常来说，职称论文发表是不受地域限制的，有的作者在选择刊物时对刊物的出版地区很纠结，担心选择外省的刊物评职称不认可，这个担心是多余的，职称评审中并没有发表刊物的地域限制，除非有指定发表刊物列表，这可以算是一种限制，除此之外是没有任何地域限制的，只要是作者本专业相关的正规刊物都是可以发表的，所以说职称论文发表是没有地域限制的。
有一种情况需要注意，就是作者如果换了工作单位，尤其是去外省工作单位，那么换工作单位即在前单位任职期间发表的论文，在现在的单位评职称也是没用的，必须要你署名在作者现在的工作单位才可以，在这种情况下，职称论文也算是有地域限制的。
职称评审总体来说确实带有一定的地域性，因每个地方人事局的具体评审标准和政策要求有差异所致，但基本上来说全国政策上都是通用的，作者**咨询当地人事局或所在公司人事部门。
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