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怎么能确保职称评审工作能够顺利通过？
在职场中工作，我们追求的无非就是薪资待遇和晋升空间。不同级别职称的收入差别有多大？以护士为例，在国内护士的工资和学历、职称、工龄等挂钩，护士的工资中底薪是一方面，奖金才是收入中的“大头”。新入职的护士可能刚开始的一两年，都在拿2000左右的工资。随着工龄的增长以及考取的职称，工资都会有幅度的增加。
职称对于专业技术人员来说有多重要？职称是衡量专业技术人员能力和水平的标尺，通过不同的职称等级可以兑现不同的待遇，现在越来越多的专业技术人员热衷于评职称，以谋得更好的事业前程。然而，晋升之路并非想象的那么平坦，对于职场竞争的激烈程度，大家有目共睹，那么，如何才能顺利通过职称评审呢？
那么我们必须需要知道是什么影响了当年评审的***，一般由以下几个方面决定：
01、当年申报人数
职称评审不像普通升学考试，分数够了就能通过拿证，而是根据评委会打分，多维度评审，**得出结果。根据当年的申报人数的变化，每年通过的人数也都会维持在大致的比例。
这也就是为什么不同城市每年拿证的工程师有多有少， ***都是按照申报比例得出的。
尤其是**职称想要顺利通过也是很难，由于它的特殊性以及重要性，对各项条件的要求也就更高。**工程师也就成为了领域内的“香饽饽”。
02、材料准备情况
申报人数以及名额限制都是无法人为控制的，对于***影响**的还是个人材料准备情况。在初审通过后，评委会根据提交的论文、业绩材料选择能力较强或者在工作能够充分体现专业技术的**人才。
书面材料部分：
论文内容深度以及是否发表核心期刊
这都是很多人才容易忽视的问题，对于论文要求，很多人才不以为然，殊不知，一份不错的论文在评委眼中也是较为重要的。
业绩数量、规模大小以及参与度
论文代表了多年从事该行业的学术成果，而业绩材料则是多年以来的项目管理经验以及研究。通常来说，业绩越大说明你个人在工程领域就更具权威性，是否从事过大型工程项目也是考量标准之一。
在工程项目中的参与度，是主持还是独立承担，这就体现了你在工程中的重要性。所以我们准备材料的时候需要尽可能提供规模较大并且个人参与程度较高的项目证明。
03、申报材料美观（态度问题）
每年申报职称的小伙伴那么多，评委光看业绩的话也是较为头大的，大家肯定还记得在上学考试的时候，有时候老师也会给出卷面分。
在职称评审中，你业绩材料的美观度也就是所谓的“卷面分”。这一点可千万不要忽视，对于装订，以及格式不规范的甚至会直接排除在门外！
在申报的时候，官方文件没有指定你需要如何如何去准备你的业绩材料，只给出了大概的规范，在给大家看业绩的时候就碰到了各式各样的版本，有的用文件夹夹起来的；有的用订书机订好的；还有直接粘在一起的，对于业绩证明较多，这样的材料让评委老师怎么给你审阅？通常这样的工程师就直接PASS了。
这里给出的***也仅仅是依据往年经验提出的几点，但总体上却是相差不大的。各位老师如果想要顺利通过职称评审，那就需要依照以上认真去准备了，相信大家都会顺利通过的。
在职称评定过程中关于学术成果准备，如：论文发表，专利申请，图书专著出书出版，计算机著作权办理随时联系征诚文化马老师工作QQ：127 044 7805，手机微信：156 1791 6398.随时联系咨询都可以。 |
