招聘
中国不缺人才,而是缺乏培养、吸引、留人的机制与环境!在新常态下,企业用人与劳动者择业更趋理性,以互联网企业为代表的新兴服务业迅速崛起,让求职者对工作环境、自由度、待遇、成就感、发展空间等有了新看法。因此,当前的企业用人面临着传统招聘渠道失灵,企业对人才的吸引力不足,招聘效率低下,HR招聘压力更大等挑战。如何结合企业自身优势,增强企业的吸引力,减轻HR的招聘压力将是本次课程讨论的重点。
企业的一切竞争都是人的竞争,人的问题解决,企业所有问题迎刃而解。企业如何从源头上解决人才的问题?如何从各大高校吸引**学生的加盟?如何建立适合企业发展的人才梯队?是每个企业HR和用人部门主管都要思考的问题。本课程将重点分析现代企业招聘的发展趋势,从求职心理学角度详细解析招聘时宣讲技巧与注意事项,如何与**沟通以及招聘时基本礼仪礼节等,帮助学员掌握和了解现代企业招聘的**趋势、理论和**实战技巧,建立和谐的校企合作关系,提高企业储备人才招聘的能力,为企业的基业长青奠定良好的基础。
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