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服务对象：
中小企业、外地驻津办事处、在海南分公司、小企业、自行雇佣工商户等
服务内容：
1.代理招退工手续
2.代0缴社(会)保(险)
3.代0缴住房公枳金
4.社(会)保(险)政策咨询
我方服务的优势：
1.省力：人事操作成本，方便、快捷；
2.省心：规避地方的社(会)保(险)和劳动年检。社(会)保(险)帐户是由我司开（建）户，可避免每年企业面临的年检问题。
3.员工的社(会)保(险)基数仍由企业来确定。（企业可以自由根据各地低于社(会)保(险)基数和企业实际情况缴纳）
4.劳动合同仍由贵司与员工签订，我司不和用工单位的员工签订合同。便于您企业的在职员工管理。
社(会)保(险)代理的价值：
1.降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3.规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4.规范操作，**遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
6.简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投0资于人才所带来的不确定风险；
7.分公司、办事处不是注册单位，购买不了社(会)保(险)，必须托管、挂靠才能购买；避免员工因社(会)保(险)关系在总公司，享受社(会)保(险)时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成企业人事招聘成本\培训成本……浪费；
8.新成立的公司、规模较小的公司可以免开社(会)保(险)账户，免请社(会)保(险)人工成本，减少社(会)保(险)年审、以及员工社(会)保(险)费统筹的事宜；不会因社(会)保(险)专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
邦芒人力资源专业服务员工关系、社(会)保(险)代理、薪酬代理等一站式人事事务；
公司服务范围：北京、上海、天津、广州、深圳、杭州、宁波、南京、苏州、济南、青岛、西安、兰州等全国70多个大中小城市。 |
