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护士评职称论文怎么写？怎么发表？
写论文之前必修首先要搞清楚自己单位及当地政府对于晋升主任护师职称的具体详细新要求，因为各地方的职称评审几乎都是4年一大变，年年一小变，所以评职称也要紧跟时代的脚步，一切都为了稍作无用功。确定晋升主任护师对论文要求的条件之后就要确定版面和篇数，一般来讲，论文的篇幅都在1.5p以上3p一下，篇幅过少不达标，过长也浪费了。篇数当然是越多越好，因为篇数多加分也就多，对于晋升**职称在2-3篇为宜。
下面就是要着手写论文了：
1.认真选题：
1)什么是选题：它就是确定论文要研究解决的问题。**，选定了论文确定的方向，划出大体的范围。第二，从确定的方向、范围、过渡到论文的题目。
2)选题的意义：专家们认为，选题是论文成功的一半。我国地球物理学家李宪之说过，论文写作，根本问题是选题问题，它是写作的关键，成功的起点。
3)选题的原则：**是科学性。这是选题必须符合基本的科学原理和客观实际，也就是要有理论根据和事实根据。只有科学性，才有价值性。第二是现实性。当代，社会经济发展特点：生产社会化，分工精密化，协作加强，交叉效应复杂化。一个环节变化，引起变化节奏的加快。科技特点：发展迅猛，分化综合，渗透融合，跨学科研究。第三是可行性。即选题符合主客观条件许可的因素，具体反映题目不宜选得太大；主张专业、业务技术与论文写作的一致性；发挥作者自身的优势与特长；第四是创新性，论文要体现新观点、新思路、新方法、新对策。创新性原则是指所选课题具有新颖性、先进性、学术水平应有所提高，起到推广某一学科向前发展。
4)选题的方法：**主动搜索，自选课题。自选课题，能够充分发挥研究者的潜力，结合自己的个人兴趣爱好，专长相结合。可以发挥所有科技人员的创造力，减轻国家科研经费的负担。第二要敢于开拓跨学科研究，采用新方法论，解决本学科的问题一般论文发表，都能起到轰动式的效益。钱学森的“社会主义的人才系统工程”就是一例。第三要抓住本学科的急需解决、难于解决的或易被人们忽视的问题入手，写出自己有独到见解、观点新颖的论文。第四论文选题坚持慎重、认真准备。不写低水平、重复、没有创新性的论文。同时，要广泛阅读本学科论文，广采博览。
2注重调查研究，搞好材料收集和整理。
在这里补充一点，论文的格式几乎都是通用的，除了一些比较特殊的杂志社可能会要求论文要添加一些东西比如：英文版摘要等。
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护士评职称晋升**职称该怎么准备？
护士职称评定晋升中****职称该怎么准备？
医院工作者（护士、医生、药剂师...）一年一度的中级职称聘任工作已经落下了帷幕，我总结了一些经验，希望能够帮助到行走在中级职称聘任路上的护理姐妹们。
一、通过主管护师资格考试。这一点说起来容易，但做起来难，我们科室有一个研究生毕业的护士，工作很出色，可惜考了3年还没考过主管护师资格证，眼看着其他同来的研究生一个个都评上了中级，自己还落在后面，这种滋味很不好受。
因此，考试通过是前提，考试前一定要下功夫看书，争取一次性通过，避免影响自己晋升职称。
注意提醒一点：主管护师资格考试分为内科护理、外科护理、中医护理、护理学等专业，在报考的时候一定要选择自己擅长的专业，毕竟每个专业涉及的考试范围不同，难易也有差别。
二、仔细阅读职称聘任细则。每个医院的职称聘任细则不尽相同，但是对于职称聘任的人来说，每一分都很宝贵，有时候就是零点几分之差就能失之千里，对每一条加分项尽量做到熟记于心。通读聘任细则，结合往年的标准，对比今年有何不同，找出自己的加分项目，结合实际，看看还有哪些加分的空间。
这次职称聘任过程中，我发现有很多老师并没有理解聘任细则的内容，只是一味参考别人的，有很多加分项都漏掉，不该加分的项目却写一大堆，这就是态度问题了，职称聘任的事情对大家来说都很重要，一定要谨慎对待。
三、提前准备。每个医院的职称聘任时间不一样，但是基本都是每年一次。我们医院中级职称聘任是在6月份，也就是说，所有加分材料，不管是荣誉、论文、专利还是其它的项目，时间必须是在6月份之前，聘任护师以后的，我们都知道，论文从审核到见刊周期比较长，因此早做准备很重要，否则等到需要用的时候还没见刊，那就很被动了。另外一定要清楚哪些文章能加分，作者排名有没有要求等，这些都很重要。
专利也是同样的道理。在这里跟大家说一个小经验，这次我们医院职称聘任时专利的前三名都加分，分别是3,2,1,满分是5分，也就是说如果三个人组合每人申请一个专利，每个人都能加到满分。
四、支撑材料。在职称晋升量化时，一般都需要各种证书、论著等的原件和复印件，这些都属于支撑材料，前面说了，详细了解职称晋升的细则，并对照自身，准备好相关材料的原件和复印件。
今年评职称，有很多老师无法提供荣誉证书的原件，因此失去加分的机会，这对于分分必争的护士来说是很可惜的。
五、认真填写申请表。申请表要按照要求仔细填写，保证页面整洁有条理，争取给职称聘任评分的老师们留下一个好印象。
六、心态很重要。中级职称聘任是我们护理生涯中很重要的一件事，通过中级职称聘任我们可以向更高层次迈进，我们可以承担更重要的任务，但是职称并不是我们工作的全部意义，一次评不上也不要气馁，好好准备，下次继续努力，毕竟每年的名额少，但晋升的人太多，我们要从战略上藐视，从战术上重视，心态平和的面对职称晋升，切不可一次失败就放弃。
另外就是不打无准备之仗，提前写论文，提前争取荣誉，提前准备材料，只有踏踏实实做好每一步，才能够更顺利地通过职称晋升。
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