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工程师职称评审会遇到哪些问题？职称论文怎么投稿？
2019年，国家职称政策改革后，看似评职比之前简单了，其实不然。这是因为，职称评审的条件放宽，势必会使越来越多的人开始评审中**工程师，竞争也就越来越激烈。在此种情况下，如何在千军万马中赶超他人，顺利晋级，除了自身的业务技能外，更需要做好评职前的万全准备了。
那么工程师职称评审应注意哪些方向？该如何准备呢？
学历与专业：
职称的评审一定是定向专业的，想要参加工程师职称评审，首先需要考察你的专业是否符合，再次职称评审对于学历也有它的一番规定。比如说中级工程师评审，要求理工科专业，专科毕业7年或者本科毕业5年。职称评审在学历和专业上的关注度还是很高的，这是评审的**道门槛。
业绩材料：
职称评审其实就是一种对自己工作表现、专业技能的一种审核，所以业绩材料在评审时是评审人员重点审核的部分。评中级工程师要求提供至少两项业绩相关项目的资料，且项目应是申报年前一年完工的项目，项目材料中好有申报人参与、负责和签字的地方，这样比较加分。
继续教育：
现在职称评审统一要求，申报人需要进行一个专业的再学习也就是继续教育，要修完相应的课时，提交相关证明材料才可以。
奖励证书：
任何时候额外的证书、奖励证明都是一个人评审的加分项，一个有闪光点的人总是能脱颖而出哒。如果你有一些含金量高的证书，或者获得过什么“**员工”、“先进工作者”、“技能大赛排名”等的奖励，也都可以打出证明提交上去，为自己加加分。
外语、计算机：
今年政策明确具体措施，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。并不是说取消了外语、计算机的考核，具体应以用人单位或评审机构评审条件为准。
破格条件：
破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条
（1）获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
（2）在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
（3）直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
（4）担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级**企业家或先进专业技术工作者称号的。
也许有人会问，政策改革中不是提到：突出创新创造，科研成果和业绩，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件了吗？这里我们要说的是，不做限制性条件，并不是说取消了论文评定，且任何政策在具体执行过程中，都有一个过程，落实起来一般都要三五年。而且相对于其它评职条件，论文或专著是相对比较容易实现的。
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