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第五批深圳辅警公告已经出了几天了，今天小涛就根据近期小伙伴们问得最多的几个问题，以第五批深圳辅警公告，给大家做下解答，大家记得好好看下。
报考深圳辅警有什么程序
根据《深圳辅警条例》第18条规定，招聘辅警，应当经过自愿报名、资格审查、笔试、面试、心理素质和体能测评、体检、公示、签订劳动合同等程序，并约定试用期。
据此可知，深圳辅警的招聘程序，基本参照广东省人民警察招录考试程序进行。
深圳辅警主要考核的内容是什么
目前第五批次深圳辅警的公告已发布，按照第五批的招聘公告。
（一）笔试内容。《行政职业能力测验》、《公安素质测试》两科，均为客观题；
（二）笔试成绩合格的考生，根据笔试成绩高低顺序，按照职位拟聘人数1:4比例进入资格审核。资格审核主要审核应聘者是否符合应聘资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。考生应携带**期内二代居民身份证、准考证、应聘职位要求的学历证书及学历验证证明等相关证明材料原件，在指定时间内到指定地点参加资格审核。资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，取消进入下一环节资格。
（三）心理素质测评。通过资格审核的考生参加心理素质测评。心理素质测评由考生现场通过计算机操作答题的方式进行，考生答题完毕提交结果后，系统自动给出测评结果。心理素质测评采用达标制，测评不达标的，不予进入体能测评。
体能测评。心理素质测评达标的考生，参加体能测评，测评结果当场公布。
（四）体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），测评标准见附件7。参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，不予进入下一环节。
（五）按照前面四批的辅警公告，面试大多采用结构化的形式。
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考试总成绩计算
1.一般勤务类职位，面试成绩仅作为考生是否达标依据，不计入总成绩，考生按笔试成绩在所报考的职位内进行成绩排名，笔试成绩相同的，依次按《公安素质测试》成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
2.执法辅助类职位，总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，并四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
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此次招聘的职位从事哪些工作？
此次招聘的执法勤务类辅警主要从事一线执法辅助和执法技术辅助等工作。
此次招聘的一般勤务类辅警主要从事交通安全督导、治安巡逻、监所管理、禁毒管控、机训特保、警犬训导、特种驾驶等岗位工作。
从职位从事工作内容来看，从事治安巡逻等工作招录人数最多，招录人数高达1192人。 |
