会上,方建平听取了集团公司关于新产业发展、菲达环保“脱星摘帽”、工资总额管理等相关工作的汇报,并就集团公司当前存在的问题和困难和与会人员展开讨论。
方建平表示,杭钢近年来转型升级工作成效明显、值得肯定,同时作为制造业为主的老牌国企,也有其行业的特殊性。在改革过程中,要积极融入省委省政府的重大战略部署,抓住我省“四大建设”、数字经济“一号工程”等契机,将新产业培育壮大;要化压力为动力,集中力量攻坚克难,通过狠抓政策落地,倒逼体制机制改革;要秉承“依法合规、实事求是”的原则,认真贯彻落实国务院、浙江省政府、省国资委关于省属企业工资机制改革的相关文件精神,同时贴合杭钢实际,确保和谐稳定,在政策范围内全力推动“三项制度”改革创新。 |