|
人力资源公司注册费用
人力资源公司转让要求
办理人力资源资质条件
办理劳务派遣资质要求/
美国经济学家舒尔茨认为：国际竞争的关键，是人力的竞争，即劳动者技能、智能、科学知识、管理水平、信息量的竞争。 二十一世纪的经济竞争，归根到底是人力资源及其潜能充分发挥的竞争。改革开放三十年来，随着中国经济社会的蓬勃发展，人力资源已经成为国家经济建设的**资源。人力资源服务行业的发展前景广阔，并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展，是一个朝气蓬勃的行业！
新注册人力资源公司要求：
1.注册资金大于50万元以上
2.地址要实际经营地址，大于50平；有办公室设备；
3.有5名以上大专以上学历、取得人才职业资格的工作人员；
4.有健全可行的工作规章制度；
5.独立承担民事责任的能力；
6.其他条件。
我公司有 现成的人力资源公司转让：
北京//人力资源公司
注册资金：200万
转让价格：面议
北京**人力资源公司
注册资金：100万
注册时间：2016
带人力资源资质；
人力资源的工作是一个主要针对企业的人事管理而产生的一种职业，负责帮助企业进行一系列的人才招聘计划和其他的人力资源整合的工作，这对于企业来说是有一定的帮助，那么未来人力资源的工作潜力如何呢？下面我分析一下。人力资源的工作有很大的一部分工作和其他的职业相对应，所以人力资源的工作可以被其他的部门替代，人力资源未来的工作前景分几个部分，我们现在根据几个阶段给大家一一解析。大多数进企业做人力资源（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等），部分名校毕业的**学生可以进管理咨询公司做管理咨询，部分比较活泼好动的可以进培训公司做培训师或者户外拓展师。关于前景的话，如果追求的是小富即安型的生活，那倒是还不错；如果追求的是权力或金钱，那可能就比较困难。当然，行行出状元，如果做得够牛掰的话，还是会成功的，只是概率低了点。
我公司主营业务：北京律所新设立；律所收转；房山基金小镇注册业务；基金备案业务；私募管理人备案业务；基金产品发行业务；全国基金会办理业务；全国保险经纪公司收转业务；区域性保险代理收转业务；全国50亿家自由贸易资金业务；北京公户车指标收转业务；国企挂靠业务；研究院收转业务；北京投资类公司收转业务；全国基金备案公司收转业务等等。 |
