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2019深圳市考重要事件节点
?资审材料上传时间：
**阶段：2019年6月26日8:00前
审查结果初定于6月27日通过考生服务系统发布
第二阶段：2019年6月27日18:00至6月29日8:00
审查结果初定于6月29日通过考生服务系统发布
?体能测试时间：
初定于2019年7月2日
结构化面试作为深圳公务员面试中常见形式，而且近几年公职类考试竞争激烈程度明显提升，分数线也将会越来越高，考生的压力也将更大，那么问题来了，考生应该如何应对呢？
一是要正确认识政府工作
很多时候，考场上一些题目需要考生对公务员的工作有一些认识才能答好。比如有题目问：“有人说，农民没有节假日，公务员也不应该有节假日，对此，你怎么看“。很多同学一看这个问题知道这种说法是不对的，肯定得有节假日啊，但是为什么是不对的，却不大能说上来。
这其实就需要考生对公务员的工作有基本理解和认知。比如我们可以告诉考官：一是休息权是劳动者的基本权力，政府工作虽有其特殊性，但是作为一种职业，休息权也是受法律保护的;
二是农民虽没有固定的休息日，农忙时节也很忙，但是**当中的时间却是可以随意的，且是根据农时农事去安排的，而公务员则必须根据固定要求上班，那么平时的休息就显得很重要，这样才能劳逸结合。
三是其实现在很多基层公务员的工作已经是非常繁忙了，很多人一直加班，休息得不到保障，导致很多人身心俱疲，这也影响了工作效率。所以说其实公务员还是应该有节假日的。题目中的这种说法反映了人们对公务员工作的不理解，也可能反映了我们工作中存在的缺陷，因此在今后，我们一方面是要在制度上保障公务员的休息权，另一方面也需要通过宣传增加老百姓对我们工作的了解，也要给百姓提供更优质更周到的服务。
二是要把握政府工作规则
在机关单位里工作，有很多规矩要守，如果对这些规则一无所知，很有可能不清楚怎么去解决问题，甚至做错事。比如服从的原则，权属意识的原则，服务意识、底线意识等，这些都是必须的，否则在很多的应急应变和人际沟通类题目中就容易出现问题。 |
