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人力资源（英文名称：Human Resources）简称：HR；其实对于人力资源它的主要意思就是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。
人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
想要从事人力资源公司是需要办理相关的证件的，这种证件我们称之为“人力资源经营许可证”；这个证件的审核部门是区县的人力资源和社会保证局，公司准备号相适应的资料直接递交到相关老师手中就可以了。
那么现在的问题是：如何办理人力资源许可证呢？都需要满足哪些条件？
首先：办理此类证件是需要先有公司的营业执照的，营业执照的公司名称与经营范围有相匹配的字眼或经营范围。对于注册资金来说分为两种，注册资金在100万元人民币的可以从事体力劳动范围；如果注册资金在50万元人民币可以针对人才范围。
其次：当公司确定好了从事哪方面的业务领域之后就是材料准备的期间了，按照人力资源和社会保证局的相关要求对资料要求如下：
（1）需要提供营业执照复印件
（2）企业的相关印章
（3）法定代表人**证件复印件
（4）公司5名以上大专学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职人员
（5）按照区县的要求不同有的区县还会要求这5名专职人员要过试用期才可以
（6）有的区县还会对现场的办公面积有要求
结尾：当相关的资料准备完毕之后就可以安排相关人员递交至人力资源和社会保障局了，相关科室的老师会在收到材料之后进行核验，安排去办公现场进行实地勘察，如果实地勘察没有问题的情况，就可以静静的等待人力资源许可证出炉啦。
办理的时间：25个工作日
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