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广州人力资源管理app开发公司【紫鲸互联】指出:满足人力资源管理在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行**运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的**化的一系列活动。
人力资源管理app开发的功能：
1、人事管理
实现单位人事档案的建立、查询、导入、导出等功能。可以实现如合 同到期的定时提醒，可设置附件。包括人事档案、合同管理、奖惩管理、证照管理、学习经历、工作经历、劳动技能、社会关系、人事调动、离职管理、复职管理、职称评定、员工关怀、人事分析等子模块。
2、招聘管理
实现从招聘需求到人员招聘、选才等过程。细分为招聘需求、招聘计划、人才库、招聘筛选、招聘录用、人才分析等模块。
3、培训管理
主要包括培训计划、培训审批、培训记录等模块。
4、考勤管理
对在OA上考勤的数据进行统计，同事对考勤进行设置。包括考勤审批、考勤记录、考勤统计、排班管理等模块。
5、绩效考核
可以实现对员工的各种考核，如月考核、季考核等，考核方式是给员 工打分，多人多一人进行考评，**得出平均分数;考核项目可自定义，分考核项目设定、考核任务管理、进行考核等子模块。
6、薪酬管理
通过OA发放工资条、可以自定义工资结构。细分薪酬项目设置、薪酬基数设置、工资流程管理、财务工资录入、部门工资上报、福利管理等模块。
7、在线考试
通过OA进行考试，标准化选择题，自动评分,包括题库管理、试题管理、试卷管理、 参加考试等模块。
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