|
上海人力资源服务许可证怎么申请？咨询热线：15618326573，人力资源公司近几年大火，特别是在上海这样的城市，人力资源公司有很大的发展前途。今年，各个区也针对人力资源公司注册，新出了一批可供人力资源公司注册的地址，很多企业不用再担心前期成本问题了。地址解决了，就会省很大一部分租金了。今天小编就给大家讲讲上海的人力资源服务许可证应该怎么申请吧。
人力资源服务许可证是人力资源公司要想开展业务必备的一个东西，迅翎企业服务（上海）有限公司没有这个证要是从事了人才信息收集，人才招聘等业务那就属于无证经营。申请人力资源服务许可证，必须以公司为主体，这里就有两种情况，一是已经成立的老公司，想要申请人力资源服务许可证的时候，首先就应该看公司是否满足申请人力资源服务许可证的条件，上海这边申请人力资源服务许可证，公司注册地址必须是大于五十平米的商用性地址，其次就是人员必须有五名在职，并且持续缴纳社保的，**就是能够出具十万元的验资报告。
以上是老公司办理人力资源服务许可证的要求，当然新公司也是一样的，只不过老公司如果地址不满足要求的话，就会涉及到迁移，必须找到合适的地址迁过去之后才能办理人力资源服务许可证，而周期的话要看是否同区，如果同区那么跟新设一家公司的周期其实是差不多的，如果不同区，那可能时间上来说，会多花一点了。
公司地址没问题后，后面其他条件都好说了，做人力资源这行的，公司哪能没有五个人呢，老公司在申请人力资源服务许可证的时候，需要提供五名人员近三个月的社保记录，这个如果是没有，那么就需要自己想办法找人，然后交社保了。新公司同样，但是社保前面没有强制性要求，当然可以先办理，也可以等社保缴满三个月再去办理，那么先办理的话，许可证下来也只能拿到复印件，因此就要求必须在三个月内将社保交齐，否则视为注销。
针对社保这个问题，很多人喜欢问，那我可以交到三个月之后就不交了吗，这个问题，其实大家心里都明白，只不过还是存点侥幸心理罢了，说到这大家应该心里有数了。
上海人力资源服务许可证怎么申请就给大家介绍到这里了，感兴趣的朋友可以关注了解一下，有什么不明白的地方也可以直接联系小编哦。 |
