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北京人力资源公司转让详情及新设立流程
人力资源(human resource, HR)是指一个国家或地区中年龄足够大、年龄足够小、技能足够强、能够把事情做得比别人更好的人的总和。大致表示为:一个国家关于该地区的总人数减去技能丧失后的人数。人力资源也指建筑的时代的人可能希望使用的企业,和发明的价格奉献的效率培训、技能、技巧,气味,肌肉,等在狭义上,它是企业专业能力(材料),单位独立管理所需的人员公开。
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人力资源服务公司应具备以下条件:
1.条例章程
2.基本管理场所不得少于50平方米;
3.申请注册资金不少于十万元以下;
4.具有证书的从业人员5人以上，需要有1个月的社会保障权证明
5.法律、法规规定的其他先决条件。
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人力资源公司的业务范围如下:
人才代理(猎头):
人才供求信息的收集、监管、储存、发布和联系服务
人才信息收集服务
人才推荐就业
人才培养
评估的才能
规章制度决定了其余的交易都已完成
职业中介机构:
为办事人员介绍用人单位
促进对用人单位和家庭的服务
开发工作指挥、人力资源控制联络服务
收集和发布就业供求信息
根据国家已经关闭的互联网确定工作信息服务
组织招聘会
经服务担保管理科批准的其他服务
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现有人力资源转让转让：
北京某某人力资源有限公司
200万得注册资金，2018年设立，干净，无债权债务。
北京某某人力资源有限责任公司
150万得注册资金，2017年设立，干净，无债权债务。
如果您有需求可以联系我！ |
