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距离深圳第三批辅警笔试只剩十多天了，在紧张的复习之余，咱们忙里偷闲，来聊聊深圳辅警的一些情况。上次小编给大家介绍了深圳辅警的薪资待遇，小编说比起短期的工资，更为关键的是长期的发展空间，深圳辅警被赋予执法权，是公安机关的正式工作人员，这才是它**的吸引力。今天咱们就把这个话题展开来，详细讨论。
深圳辅警的身份
无论从事什么职业，除了要考虑薪酬待遇、工作内容之外，职位是什么身份、工作是否体面也同样是不可忽略的问题。
辅警，顾名思义，就是警务辅助人员，从事维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等工作。但它并不是“真正”的警察，因为它不是公职人员，没有编制、没有独立的执法权。
在改革之前，深圳辅警跟其他地方一样，在单独执勤时没有执法权限。社会对辅警的印象不佳，觉得它跟保安没啥区别，整天在大街上巡逻，不光工作不体面，整体素质还不高。
有时候辅警需要维护现场秩序，经常会被人怒怼：“你有执法证吗?”感到尴尬至极。
2017 年12月1日《深圳经济特区警务辅助人员条例》开始施行后，深圳辅警被赋予了有限的执法权，可以在一名以上人民警察的带领下从事盘问、检查、传唤、抓捕、押解等多方面的警务，不再单单是巡逻 和值守了，工作变得越来越体面，身份也被明确为公安机关的工作人员，这是一大优势。
深圳辅警工作的稳定性
辅警招聘人数多，离职人数也不少，流动量非常大，这在管理上带来了不少难度。往往花了很长时间培训出来的一名辅警，在上任不久后就因受不了工作强度而离职，这样就浪费了许多人力成本。
对于辅警本人来说，离职容易，被炒的可能性也会很大。首先，不通过考试而转正成人民警察是不可能的;其次，因为实行的是合同制，辞退一名辅警并不会比辞退企业员工难多少;**，辅警作为临时工作人员，出了事还有可能会被用来顶缸。
深圳的辅警则不同，根据《条例》的规定，除非是考核不合格、严重违纪、严重失职或被追究刑事责任，一般转正后在合同期内就不会被辞退。因为辞退情况有明确的法律文件规定，所以相比其他地方的辅警来说，深圳辅警更为稳定。
深圳辅警的晋升级别
据《深圳辅警条例》第21条规定：辅警实行层级管理制度，从高到低依次设置为一级辅警至六级辅警。深圳辅警和人民警察类似，可以根据年限、学历和工作表现逐级晋升，级别和工资待遇相挂钩，彻底打破此前发展“天花板”问题及“干好干坏一个样”、“干多干少一个样”的管理难题，开辟了新的晋升之路。
综合以上可知，深圳辅警不仅薪酬待遇比其他地方高，而且工作内容也比其他地方体面，更有执法权限、晋升渠道等多方面的优势。短期上可能感觉不到，但从长期来看，这些优势都**影响力，可供大家在选择时进行考虑。 |
