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很多投资汽车美容加盟行业的投资者都知道，汽车美容行业是最忌讳员工跳槽的。因为，一家汽车美容店要经营得好的话，对员工培训的投入是不可缺少的。如果这家店的员工一直在不断跳槽，那样，这家店的损失将会是一个非常大的数字。而且，员工的频繁跳槽也是不利于这家店的长久发展的。所以，作为汽车美容店就需要把员工的心留住，利用各种方法把员工长久留下来。如果留住员工，这是一个比较难的问题。很多投资者都觉得，只要他们签了合同那就好。但是，那只是一种硬性的规定，《劳动法》也没有规定签了多少年就一定要留那么多年，提前一个月申请就行了，或者是扣一点工资也行了。所以，还是不能紧紧地把员工的心拽住。所以，硬性是行不通的，那就只能是软性了。如何让员工死心踏地地为你服务呢？7车会专业汽车美容加盟连锁机构在这一方面总结出了一些经验。我们愿意于有志于投资汽车美容行业的投资者分享我们这些经验：
一、充分运用保健与激励因素激发员工的积极性
你要知道员工的跳槽一定是有他们的心理因素在里面的。很多时候是因为他们对于店面里面的福利不满意，所以他们不愿意留在这里。但是，你们店里定期给他们一些发放一些福利，定期给他们一些问候。这样，他们会对这家店有归属感，也就乐意为这家汽车美容加盟店付出。在他们做得不错的时候，店里也可以给他们一些福利，对他们进行激励。那样，他们的积极性也就出来了。他们也就不会轻易选择跳槽了。
二、建立员工的强大凝聚力
汽车美容加盟行业的每一个员工都是这个团队的一员，他们这一群人组成了一个新的“家”。只要这个“家”能够给他们足够的温暖，有着强大的凝聚力，他们就一定会舍不得，不会轻易跳槽。那么，怎样让这个“家”有强大的凝聚力呢？这时候，**班子就应该发挥着自己的作用了。**班子就是这个“家”中的家长，所以就要给每一个员工有足够的呵护，能够时常问候他们的一些情况，这就不仅仅是工作的情况，还有一些在其他方面的情况。他们有需要的时候也可以及时给他们伸出援助之手。建立一个温暖的大家庭。另外，作为**，就应该发挥自己的**作用，把员工凝聚起来，经常搞一些活动，让他们活跃起来，对这个集体具有认同感。这样，大家都愿意在如此轻松的环境中工作。
然而，对于怎样降低员工的跳槽率，还需要大家在不断的经营中去总结经验，去体察员工的心理变化，给员工**的支持与足够的温暖。提高了员工的积极性，你的店面要想不成功也非常难。要知道，汽车美容加盟行业的成功都是员工的奋斗结果。 |
