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职称评审工作是目前国内所有企事业单位、大型股份制单位及政府工作单位工作人员在职位晋升仕途发展的过程中始终绕不开的课题，所以不得不引起大家的足够重视，特别是有了一定的工作年限达到职称晋升条件的老师到自己评审职称时觉得无从下手手忙脚乱，那么今天小编就给各位老师简单的分析下，给各位理清点思路，指导从何下手，希望对大家有所帮助：
1.首先要想职称评审必须掌握本单位的职称晋升要求条件，这点可以到单位的人事部门或**那里了解，也可以到所在省市职称官网上进行查询，如：河南省的老师就可以到河南职称网上查询申报评审条件；
2.准备所要准备的材料和完善自己现在还没有的材料；
3.同样在职称评审中大家也无法绕开的一个课题就是发表一定数量的省级或***甚至核心论文，这点成为了很多老师在职称评审中的拦路虎，好多老师都是论文数量不够或者是论文过期（在这强调下在评职称时论文的**期一般为三年），甚至一些老师还没有在杂志期刊上发表论文，这就让一些老师很是为难。不过现在也不用太过担心这个问题，因为征诚期刊工作机构是专门解决各位老师在职称评审过程中所有问题而成立的。如果是因为论文不达标或是发表过程中遇到难题可以咨询征诚期刊网的贾编辑(TL:156-1791-3698,QQ:1270447805)寻求求帮助；
4.对于自己评审条件未达标（如：学历不达标、工作年限不够、论文篇数级别不够等），但是要想破格评审的老师该怎么办呢，这个不用担心，也是有办法解决的。这就需要各位老师发表核心级论文或是图书专著挂名或是申请专利、科技成果、丰收计划等。在这给大家推荐的是图书专著挂名和专利，因为 核心级别的论文审核难通过且费用较高，说到这里一些老师可能还是没有看懂，这也正常，因为你非专业的，这里我还是给各位老师推荐一家非常专业热心的的职称机构征诚期刊网，可百度搜索【征诚期刊网】进入网页，也可在淘宝网搜索店铺【征诚期刊网服务中心】进入店铺主页，也可直接联系征诚期刊网的贾编辑（TL:156-1791-3698,QQ:1270447805）为你解疑答惑。
简单的给各位老师分享的自己在职称评审的切身感受，希望都各位老师有所帮助，祝各位老师职称评审顺利！ |
