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微信三级分销系统是近年来一款十分火热的分销模式，目前想要做大做强的微商都是从三级分销开始发展的，因此微信三级分销系统基本上占领了微商行业的半边天，今天就来给大家简单分析一下微信三级分销的情况。
微信分销是在传统微商城基础上加入分销模式，通过 微商城+微分销 多层级一体化模式构建成全新的商品销售平台，通过微信朋友圈的传播，轻松带领成千上万的微信用户一起为您销售商品。微信三级分销系统，直接与消费者建立联系。将原本单纯的购物消费转变成消费返利，增加客户黏性，在社交媒体上促成品牌的口碑传播。口碑转化为流量，实现良性循环。微信三级分销系统采用裂变式销售模式，迅速使产品占领市场。
三三复制直销软件：
产品全国统一售价：1680元
代理商：1680 元 **代理（5件5折）：4200元 皇冠大使（10件5折）：8400
1.推荐奖：
A购买我公司产品，随即成为我公司代理商。A介绍B成为代理商, B就成为A的一级分销商,公司给予A推荐奖300元（B为**代理A奖500，B为皇冠大使A奖800）。B介绍C成为代理商，C成为A的二级分销商，公司给予A推荐奖200元 。C介绍D成为代理商，D成为A的三级分销商，公司给予A推荐奖100元 。组成B、C、D三级分销商的小区团队。（A：代理商 B：一级分销商 C:二级分销商 D:三级分销商）
2．产品分销奖：
直接开发4名一级分销商，组建成一级分销商（B1 B2 B3 B4）小组，（注:直推管理只限四个一级分销商），自达成当月得价值1680元产品一件。
3.管理津贴：
代理商得B 、C 、D三级分销商推荐奖10%管理津贴 。
（**代理15%，皇冠大使20%）
4.团队建设奖：
帮助一级分销商（B），建成分销商（C、D）的分销小组，获得12层中每个小组10元（**代理12，皇冠大使13）的团队建设奖。（注：A的第五个分销商以后，都放在其所辖分销商之下，A得推荐奖、管理津贴，业绩兼得）。
5.福利荣誉奖：
经理：团队累计业绩达成16万，奖达成业绩的6%，并奖国内旅游 。
**经理：团队累计业绩达成33万，奖达成业绩的5%，并奖国外旅游 。
总监：团队累计业绩达成50万，奖达成业绩的4%，并奖名表（黄金、珠宝）。
董事：团队累计业绩达成84万，奖达成业绩的3%，并奖轿车一辆，参与公司慈善基金的管理。
**董事：当团队出现2个董事，既升为**董事，以此类推，**董事获得团队业绩3%的加权分红 。
6.复消奖：
任何人收入达到3000元扣除300元每月的复消款，原价购买公司产品，以上12层产生复消既得3%复消奖励，见点紧缩 。复消款的20%加权分给无业绩代理商，直到收回成本。复消不计入业绩，月结月发。
7.基地建设:累计500人团队可申请成立精品展示厅，累计1000人团队成立分公司，全部费用公司出 。
提现5%手续费，收入超过5000收5%个人所得税
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