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随着我国电子商务基础环境的日益成熟，网络分销的商业模式已经由初的构想转化成具有明确的盈利模式的商业形态。
相对于部分国家的市场份额属于网络分销的现状，我国的网络分销市场发展空间非常庞大。
无论是拥有庞大传统营销渠道的大型企业或是处于起步成长阶段的品牌商家，网络分销是一个市场前景广阔、充满机遇的发展领域。
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系统四大结构：会员业务管理系统、服务机构销售管理系统、公司统筹管理系统、数据处理中心。
1.推荐奖：
A购买我公司产品，随即成为我公司代理商。A介绍B成为代理商, B就成为A的一级分销商,公司给予A推荐奖300元（B为**代理A奖500，B为皇冠大使A奖800）。B介绍C成为代理商，C成为A的二级分销商，公司给予A推荐奖200元 。C介绍D成为代理商，D成为A的分销商，公司给予A推荐奖100元 。组成B、C、D分销商的小区团队。（A：代理商 B：一级分销商 C:二级分销商 D:分销商）
2．产品分销奖：
直接开发4名一级分销商，组建成一级分销商（B1 B2 B3 B4）小组，（注:直推管理只限四个一级分销商），自达成当月得价值1680元产品一件。
3.管理津贴：
代理商得B 、C 、D分销商推荐奖10%管理津贴 。
（**代理15%，皇冠大使20%）
4.团队建设奖：
帮助一级分销商（B），建成分销商（C、D）的分销小组，获得12层中每个小组10元（**代理12，皇冠大使13）的团队建设奖。（注：A的第五个分销商以后，都放在其所辖分销商之下，A得推荐奖、管理津贴，业绩兼得）。
5.福利荣誉奖：
经理：团队累计业绩达成16万，奖达成业绩的6%，并奖国内旅游 。
**经理：团队累计业绩达成33万，奖达成业绩的5%，并奖国外旅游 。
总监：团队累计业绩达成50万，奖达成业绩的4%，并奖名表（黄金、珠宝）。
董事：团队累计业绩达成84万，奖达成业绩的3%，并奖轿车一辆，参与公司慈善基金的管理。
**董事：当团队出现2个董事，既升为**董事，以此类推，**董事获得团队业绩3%的加权分红 。
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6.复消奖：
任何人收入达到3000元扣除300元每月的复消款，原价购买公司产品，以上12层产生复消既得3%复消奖励，见点紧缩 。复消款的20%加权分给无业绩代理商，直到收回成本。复消不计入业绩，月结月发。
7.基地建设:累计500人团队可申请成立精品展示厅，累计1000人团队成立分公司，全部费用公司出 。
5%手续费，收入超过5000收5%个人所得税 |
