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SA8000认证步骤辅导_如何通过BSCI验厂_深圳市创思维企业管理技术服务有限公司
选择创思维为您，我能做些什么？
a、 提供我公司开发的验厂专用软件，让你从容面对验厂
b、 对工厂软件进行评审: 按照相关客户的标准,对工资,工时,人事,生产报表等软件进行评审
c、 对工厂硬件进行评审: 按照相关客户的标准,对现厂消防,安全,健康,卫生,环境等工厂硬件进行评审
d、 递交详尽的评审报告: 依书面的形式提交详尽评审报告,并附图片说明硬件不符之处
e、 制定人事整改方案: 制定工作流程图,确定备验人员名单,注意事项和当前任务
f、 制定工资整改方案: 确定工资结构,员工底薪,计算方式,注意事项和当前任务
g、 制定工时整改方案: 确定正常上班,平时加班,休息日加班时数,注意事项和当前任务
h、 制定报表整改方案: 确定必查文件范围和时间,注意事项和当前任务
i、 制定项目工作计划: 确定应改善项目内容,预计完成时间和指 定由谁负责
j、 提供必查文件范本: 如工资表,员工入职登记表,考勤表,生产,QC报表及相关程序文件等
k、 检查身份证真、伪: 验证员工身份证是否真实以及是否借用他人身份证
l、 指导实施传授技巧: 识别真假和借用他人身份证的技巧,做考勤卡的技巧等
m、 解决实施所遇问题: 了解问题是什么,分析其原因,协商解决问题的方法
n、 控制进度递交报告: 每次现场指导工作时,对当前工作进度和存在问题作总结
o、 制定员工培训方案: 模拟各客户的问话重点和方式,编写问答提纲,以便员工正确回答
p、 培训主管演示技巧: 同主管人员讲解问答内容,培训技巧和员工回答问题的技巧
q、 主持相关员工培训: 如入厂培训,岗前培训,消防知识培训,劳动保护培训等
r、 审查员工人事档案: 审查员工入职登记表的内容是否合理,人事档案的是否完整
s、 审查档案劳动合同: 审查劳动合同的内容,签订时间,约定条款是否正确
t、 审查工资工时文件: 审查员工考勤时间,请假时间,旷工时间,入厂时间是否正确
u、 审查生产品质报表: 审查生产,QC报表上日期,时间和人名是否正确
v、 抽查员工进行访谈: 模拟各客户问话方式,抽查员工问话,对存在问题制定相应策略
w、 对软硬件**预审: 模拟各客户评审方式,对软,硬件作**评审,指出存在问题
x、 加强薄弱环节工作: 针对存在问题制定**解决方法,防止再次发生
y、 参与当天验厂工作: 协助解答评审员提出的问题以及处理突发事件
**保证通过相关验厂认证，因本司的原因造成验厂认证未能通过，全款退还 。
验厂价格合理，中途不变价。
按不同的公证行及公司设定**的方案，制定相应的验厂实施计划。
顾问师在验厂咨询过程中接触到的所有资料都属保密范围，除非得到客户/工厂书面许可，任何情况下不透露给第三方 。
保证验厂辅导全过程优质服务，客户如有对顾问师服务不满，可提出更换顾问师 。
保证验厂服务的完整性和有计划进行，提交咨询计划和当前状况的进度报告 。
仔细聆听客户的想法，尊重客户的管理思想，充分考虑企业文化。
以真诚的服务态度，负责的专业精神为顾客提供**的验厂辅导服务。
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