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现代国际酒店管理集团简介:
现代国际酒店管理集团2001年成立于中国济南，是一家集专业酒店管理公司、酒店管理商学院、酒店人才输出中心、酒店设计装饰公司、酒店软件研发公司、酒店商贸投资公司、酒店网络预订、国际会展会务承办等八大配套服务为一体的大型酒店管理集团。集团拥有员工3000多名，92%为本科以上学历，拥有专业水准国内**骨干精英。
现代国际酒店管理集团在华中、华南、华北、华东等省会城市均设有集团分公司机构，在全国200多个主要城市拥有300多个合作项目。现代国际酒店管理集团连续十多年荣获国内多项酒店管理行业殊荣,成为在中国享有广泛美誉度和知名度的本土民族品牌。
现代国际酒店管理集团在董事长张伟先生带领下，多年磨砺精品路，厚积薄发铸辉煌。历经十多年发展，已经成为名副其实的中国酒店管理行业**者。2013年12月公司拓展黑龙江、吉林、辽宁省业务伸展，缩短服务距离，成立东北三省分公司。2014年上海办事处、北京分公司、广州分公司、西安分公司正在筹备运营中，有望11月份**开展运营。2014年集团公司明确了新的发展思路：由服务化向系统化、由单一化向多元化、由国内品牌向国际品牌发展。
现—— 专业酒店管理公司 创办最早
代—— 综合配套服务系统 功能最全
国—— 国内托管筹备酒店 数量最多
际—— 业内影响规模实力 行业**
我们相信我们的同仁“Colleagues”就是我们成功的基础，我们热衷于发掘及培养人才，并为其提供业内**的培训及发展项目。
加入现代国际，一个激动人心的未来正在等着你！
现代国际酒店管理集团因总部发展及经营需求，现增加以下岗位：
筹备部：
集团运营总监 全职
工作地区：全国 年薪：40万以上
岗位描述：
1、 负责现代国际酒店管理公司合作运营各分区酒店的市场分析、运作和管理、监督。
2、 建立公司内部信息整理分析系统，为同规模各酒店提供建设性策划和跟进战略整合、执行。
3、 负责协调各区域酒店的高管团队的协调，建立**的团队协作机制，确保公司的整体管理模式和管理机制**推行。
4、 对公司各托管合作酒店高管的工作指导和考核。
5、 负责推进现代国际酒店管理公司中长期市场战略和发展规划的实施。
任职资格：
1、 管理类相关专业，旅游或酒店管理专业**，有丰富的酒店管理经验。
2、 从事酒店管理工作8年以上，具备出众的**才能和良好的商业理念。
3、 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程。
4、 具有良好的协调沟通、管理和团队协调能力及编辑策划能力。
5、 精力充沛，追求成功，办事严谨。
6、 因集团配车，有驾照者优先。
集团营销总监 全职
工作地区：全国 年薪：30万以上 岗位描述：
1、 协助总经理制定营销计划和方案，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。
3、 负责组织搜集国内外相关行业信息、政策、竞争对手分析、客户信息、分析市场发展趋势。
4、 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供销售情况、费用控制情况、销售收入等反应酒店营销工作现状的信息，为酒店重大决策提供信息支持。
5、 制定年度销售目标和计划，提供酒店整体决策和相关部署，监督销售计划执行。
6、 组织信息收集，制定酒店阶段性销售目标和计划。
7、 监督酒店年度销售工作的落实。
8、 组织项目销售定价和销售方案策划的审核。
9、 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案。
任职资格：
1、 大专以上学历，旅游或酒店管理专业**，有丰富的管理销售经验。
2、 从事酒店管理工作5年以上，有丰富的酒店客房、餐饮、前厅、销售等管理经验。
3、 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4、 具有很好的协调沟通、管理和策划、方案计划制定能力，事业心强。
5、 因集团配车，有驾照者优先。
集团工程总监 全职
工作地区：全国 年薪：30万以上
岗位描述：
1、 **负责酒店工程项目指导及管理工作。
2、 负责各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸的设计深度和质量，优化结构方案。
3、 负责解决项目设计和项目施工中的重大技术问题。
4、 协助对现场工程质量进行监督和指导。解决项目实施过程中的质量问题。
5、 负责公司工程项目技术、质量标准制定，制定具体项目技术与质量管理标准。
6、 对酒店强电、弱电、暖通空调、给排水系统及设备提出设备技术要求及配置建议。
7、 对酒店客房及公共部分的装饰、整体照明、家具、艺术品等装饰设计提出顾问意见。
8、 对项目的进度、安全、成本等负责，为公司和投资方提出具体的控制意见。
任职资格：
1、 精通电器工程、暖通、土建、给排水、强电、弱电等专业。
2、 熟悉酒店工程项目设计和施工质量验收标准。
3、 对酒店项目工程有实操经验。
4、 具有工程相关专业中级以上技术职称。
5、 具有良好的协调沟通能力。
人力资源部
集团人力资源部经理 全职
工作地区：全国 月薪：6000元以上
岗位描述：
1、 根据酒店发展战略目标，编制人力资源管理的相关制度并组织落实。
2、 根据酒店人员编制审核人员需求，组织人员招聘和录用。
3、 制定酒店培训体系，组织和检查酒店各部门培训情况。
4、 审核各部门员工季度、年度考核计划。
5、 建立酒店人力资源体系和人员管理信息建设，为酒店重大人力资源管理决策提供参考。
6、 负责劳动合同的签订和管理，代表酒店或公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
7、 组织制定酒店行政工作制度的文件草拟、下发、控制和管理。
8、 协调酒店内部行政沟通和人员管理提出合理建议。
任职资格：
1、 有人力资源相关培训、学习经历，相关岗位工作3年以上经验。
2、 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程。
3、 具有良好的协调、沟通、和团队建设能力。
4、 具备先进的人事管理观念和方法，对行政专业知识掌握较**。
5、 具备较强的**及管理能力，善于沟通。
网络部
集团网站编辑 全职
工作地区：济南 月薪：5000以上
任职资格：
1、 编辑、酒店管理、新闻、中文等相关专业；
2、 熟悉SEO的基础知识、要知道怎样获得自己需要的写作材料；
3、 对采集素材，稿件内容进行撰写、编辑加工、审核及监控；
4、 熟悉酒店工作流程，有策划经验者优先；
5、 具有一定的文字表达、沟通能力，手指、手臂灵活，动作协调，色觉、形体感、空间感较强。
集团电子商务 全职
工作地区：济南 月薪：3000以上
任职资格：
1、电子商务或计算机专业，专科以上学历，1年以上的SEO推广工作经验；
2、对各搜索引擎排名规律十分了解，熟悉关键词优化、收录量优化；
3、有一定相应的数据统计分析能力，会制作数据表；
4、熟悉博客推广、社区论坛推广、网络攻关等综合性推广手段，熟悉站外关键词推广；
5、熟悉google和baidu等搜索引擎的工作原理，精通排名机制和优化原则，具备整站优化经验；
6、学习主动性强，自学能力强，热衷于研究互联网推广技术。
综合办公室
集团办公室主任 全职
工作地区：济南 月薪：5000以上
岗位描述：
1、在总经理**下, 做好办公室的日常管理工作, 落实公司安排的工作任务, 组织完善公司的制度建设, 协调公司内外部关系, 当好总经理市的参谋和助手。
2、负责办公会议的召集和主持, 形成会议纪要，检查落实情况，做好公司内部协调工作。
3、负责组织完善公司的制度及各部门维护正常工作秩序的服务工作。
4、维护公司 <<文件纪录管理程序>>与外部宣传和联络工作。
5、严格遵守公司的保密规定，妥善管理与商业机密相关的资料。
6、完成总经理安排的其他任务，完成**交办的其他临时性任务。
任职资格:
1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识。
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
行政主管 全职
工作地区：济南 月薪：4000以上
岗位职责：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
3、 处理公司对外接待工作。
4、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
5、 协助总经理处理行政外部事务。
6、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
集团总助文秘 全职
工作地区：济南 月薪：3500以上
岗位描述：
1、协助总经理处理各种日常内外事务和对外公共关系；
2、负责管理和协调总经理的日程、出差和会议安排，以及日常联络通信工作（包括电话、Email、传真等）和其他行政事务；
3、负责重要来访客人的接待、安排，协助与重要客户、政府部门等保持良好关系；
4、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时提供信息反馈；
5、协助总经理推动公司各项业务，组织完成公司整体业务计划；
6、处理总经理交办的专项事宜。
集团商学院
集团培训讲师 全职
工作地区：全国 月薪：8000以上
岗位职责：
1、协助酒店培训部经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，明确培训计划符合培训需求；
2、参与培训授课，编制培训讲义，丰富课程内容，设计课程结构，根据课程反馈不断完善培训课程；
3、**了解酒店各部门的业务功能，掌握各项服务工作的标准和要求。及时了解行业内服务动态，保持酒店高端服务品质的同时，要与行业接轨，做到服务前端化；
4、掌握酒店规章制度和各种规定，针对新员工和在岗员工的素质要求，能够制定科学地培训计划，并组织实施；
5、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估及提交分析报告。
任职资格：
1、男女不限，身体健康，五官端正，形象好气质佳；
2、大专及以上学历或师范院校毕业，25-40岁；
3、5年以上五**酒店培训工作经历；
4、普通话流利，有良好的沟通协调能力，文笔较好，口齿清楚，条理清晰；
5、熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟练运用ppt等办公软件；
6、具备酒店管理知识，**了解酒店各部门的业务功能，熟悉中、西方国家及日、韩等国酒店服务标准及流程，能对酒店一线服务人员提供专业的技能培训。
集团商学院 客服经理 全职
工作地区：济南 月薪：3500以上
任职资格:
1、有一定的市场开拓能力并能与客户保持良好的合作关系。
2、善于进行客户分析，有良好的销售策略技巧。
3、出色的语言表达和沟通能力。
4、良好的职业形象、组织观念及团队精神。
前台接待 全职
工作地区：全国 月薪：3500元以上
岗位描述：
1、帮助宾客做好入住及退房工作。
2、检查并确保为重要宾客所预分的房间已经就绪。
3.在宾客入住时为宾客提供欢迎茶服务，**客人到房间并向宾客介绍酒店的设施。
4.推销酒店其他服务。
5.同其他员工密切合作以确保宾客入住顺畅。
6.阅读工作日志并签字落实。
7.及时向前台经理报告宾客的投诉。
任职资格
1.有同岗位工作经验者优先。
2.能吃苦耐劳，仪表大方，头脑灵活，能适应翻班制。
3.具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识，能承受工作压力并熟练掌握酒店业PMS和PSB系统。
4.知晓相关酒店财务制度，具有很好的团队协作性和服从性。
5.接受公司现代管理模式的统一学习和培训并能落实到岗位工作中。 |
