大学扩招以后,高等教育由“精英化”向“大众化”转变,近乎只要交钱就能读大学,仿佛一夜之间,知识也可以量价而估。导致大学生平均素质普遍降低,许多用人单位,只好提高门槛,高标准用人,以至于专科生不用,本科生考虑一下,研究生凑合的怪异现象呈出不穷。
四大生(自考、电大、网络教育、成人教育或国家教育行政主管部门认可的其他类型教育取得****大专以上学历的非在职毕业生)的生源质量一年不如一年,以及管理模式上的欠缺,导致五大生被社会歧视性的称为“黑四类”。不少单位的招聘公告上都赫然注明,“四大生除外”。
电大生不管是进入事业单位,还是大型的企业单位都是没有问题的。因为电大的学生都是实实在在、能干事的学生,做得长久,对用人单位来讲比较实用。有些岗位,一些本科生就是要面子,不肯干,而电大生都把目标直指中小企业。只要有单位要,他们就肯干,不嫌脏、不怕累,不挑不拣,找到工作,踏实肯干,并且珍惜工作机会。电大生一般和普通高校毕业学生的待遇一样,又比普通高校毕业生踏实肯干,在就业市场也很受欢迎。电大生每年的就业率都在90%以上,有些诸如计算机、商务管理等专业就业率做到了**。
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