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1、成为一个**的管理者必须具备良好的心态和心理素质。要成为一名**的管理者，就必须从思想上和行动上跨越出合格和称职的平台，以更高的姿态和高标准来要求自己，创造出超出合格标准的成绩，心态和心理上要具备模范带头作用和标榜作用，为同事树立典范，为下级树立榜样，这是管理者应具备的因素中的首要方面。
2、主动性。在管理者应具备的因素中，有规划有计划的目标管理是需要主动承担自己工作以外的责任，比如为同事或集体其他部门协同做出更多力所能及的帮助等;在遇到新问题上，能够坚持自己的想法和有建设性意见，并出色的完成它;在非常规问题上愿意承担一些个人风险且愿意接受新的工作任务及指派并出色完成;主动为上级分忧，为下级指导帮助，为同事伸出援手，主动的去承担责任和义务。
3、自我管理和**率。自我管理就是能够站在更高高度审视自己的工作，是否合格并出色且出类拔萃;经常思考和改进自己的工作方式方法，且在工作中尝试培养出更好的习惯，**的控制自己的情绪;且广纳合理有价值的建议及工作方法，不断自省，自检，学会在管理中依轻重缓急安排计划以避免不必要的耽搁及延误，提高自身工作效率。
4.、团结凝聚力和**力。成为一名**的管理者，必须有团结凝聚力，这份凝聚能力是管理者应具备的因素表现，团结凝聚力的形成要在日常管理工作的细节上体现和积累，在日常的工作上，生活上关心下属，关心同事，关注团队协作和团队荣誉，才能赢得尊重和团结团队，才能树立良好的威信和敬畏的**魅力;当今时代，已经不是单打独斗时代，需要有良好的团队协作精神和个人**魅力的密切配合才能赢得*终胜利。
5、组织能力和表达能力。要成为一名**的管理者，必须有良好的组织能力和表达能力，在组织活动和表达上，能够运筹帷幄，有条不紊，组织周密，表达明确，使各项管理任务和指标能顺利的承上启下，上传下达，**完成组织目标和任务，且在管理活动中，能明辨是非，公平公正，公私分明来赢得认可和尊重。
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