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面试就是要了解您个人的一些具体情况，从中可以看出您的交往能力，团队合作能力，技能和工作能力等等很多，那么考生该如何去面试才能把这些面试时考官想要知道的能力表现出来呢?首先了解一下考官想要了解的是什么?
1、职业热情。MBA面试官希望知道你为什么有兴趣从事管理工作，你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?回答的时候**给出一些具体的例子。
2、动机和目的。回答时要注意MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
3、技能和经验。想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。
4、职业作风。描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。
5、**才能。提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和**才能。6、适应工作的能力。谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。
7、人际交往能力。在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的?什么类型的人喜欢和你在一起工作?公司的顾客或客户对你有怎么样的反应?
8、管理方式和交际技巧。谈谈你的管理方式和你运用于同事和**间的交际技巧。
9、解决问题的能力。举例说明在过去你是如何解决难题的。
10、工作成就。考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。
11、职业抱负。使你的工作抱负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。
12、个人兴趣和爱好。
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