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双轨制直销系统定制开发流程简要说明：1、双方沟通、明确需求；2、我们确定开发费用及开发周期；3、客户预付款；4、安排技术部进行定制开发；5、客户进行在线测试；4、技术部调整修正；5、客户支付余款；6、正式上线，开通运行。双轨制直销系统奖金制度举例（仅供参考）：一、报单级别： 报单三个级别 A普卡800元 B银卡5600元 C金卡12000元 二、销售奖（1:1 对碰奖 无限代） 拿小区业绩： A普卡10% B银卡15% C金卡20% 日封顶工资： A普卡600元 B银卡5000元 C金卡12000元 三、见点奖20% （无限层）： 你两个区最内侧两条线见点奖20% （日薪 不封顶 无限层） （见12000元的点你的收入是：12000元X20%=2400元此项每层可以收入4800元）四、互助奖（静态收入）制度的亮点 无限代享受静态对碰奖： 如果你没有推荐人（零推荐）： 你上面**个**人帮助你做A区，他见点有20%的收入，因为你的A点是他的内侧线。 你上面第二个**人帮助你做B区，他见点有20%的收入，因为你的B点是他的内侧线。 你上面两个**为了见点奖20%，帮你两个区，你就享受AB 1:1对碰奖，你可无限代的拿对碰奖。 五、管理奖： B金卡享受**代的5% 第二代的4% C钻卡享受**代的5% 第二代的4% 第三代的3% 六、B网见点奖： 收入扣10%累计2000元时进B网公排，见点100元，二二复制分别拿：A6层 B8层 C10层。 七、福利奖： 自报单之日起小部门业绩达到五十万元，可以获得中国健康师管理培训和证书。小部门达到一百万元 可获得家庭二人组境外7日游一次。小部门业绩达到二百万元可获比亚迪G3轿车一辆。小部门业绩达 到四百万元以上，可以得到比亚迪G6轿车一辆。小部门业绩达到捌佰万元，可获得丰田汉兰达SUV轿 车一辆。小部门业绩达到一千六百万元，可获得三十万元的住房一套。小部门业绩达到伍仟万元，可 获得二百平米的别墅一套。所有达标的合格业绩不得兼得。公司名: 广州力莱 |
