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江西沃克迪威防护科技有限公司创办于1998年，主营中外劳保用品、工作服，现有员工200多人，年产量60万套，是同行内规模**，专业程度**的工作服生产工厂。
2009年公司成为“中国纺织品商业协会”会员企业；
2009年全国贯彻和实行“ISO质量管理体系”；
2010年“沃克迪威”品牌荣获“中国**品牌”；
专业成就品质、诚实铸造品牌，江西沃克迪威防护科技有限公司期待与您的合作。
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人们都用心的生活在这个和我们息息相关的世界，也会遇到各种不同的人，在任何时候，作为人都是具有感情的**动物，有着丰富且细腻的情感。而在生活当中，可能每一个人都会接触到自己的亲朋好友，也会拥有很多的亲情关怀。在这个世上，关怀我们的人很多，也带给了我们很多的收益。关怀作为一种软性的动作，给了人们很多的快乐，也带给人们很多好的氛围空间，以及**的生活空间和生活方式。人们因为关怀而便得自己的生活多姿多彩，也因为关怀致使自己不再孤单，生活有滋有味。
人们在生活中可以遇到各种各样的软性关怀，但是人们一生中时间大部分都用于工作了，工作可以带给人们一种无形的价值感。通过工作，也能提升人们的生存能力，同时还能改变自己的生活和家人的生活。在工作中，人们需要换下平常的轻松，满载于心的是深深的责任。人们参与到各种各样的工作当中，工作服是人们工作时候的保障，也是每天和工作人员朝夕相处最多的衣物，所以工作人员对于工作服的感情可想而知。不管是经历过了70、80年代的工作服的老一辈们，还是90后的新一代们，都感觉现在的工作服就是一种企事业的象征，穿上工作服的人能够很好的认知到自己企业的文化，也能增加对企业的归属感。作为一个企业，工作人员的认同感越多，就表明企业的凝聚力越大，工作服隐性的表达了工作人员对单位的深厚感情和工作热情。一件企业工作服，它不仅仅只代表了工作人员的简单保障，而是代表了一个大的集体对一个小到个人的软性人文关怀……
现代，80，90后现在都慢慢变成人们生活中的强主力，在工作企业单位都是**的主力军，由于他们的生活年代都是在温室中度过，所以工作服也随着他们的出现而更新换代，开始注重工作服的品质，注重款式新潮，注重穿着后形象。目前，在和平年代的新社会，许多的企业管理者都融入了新的管理理念，那就是人性化管理。而企业员工离不开的工作服，就成了企业对于管理融入人性化的**步。因为工作服的品质，完全能代表一个企业品牌的形象。于是工作服从以前的简单单一，转换成了现在的多彩色、新款式、面料品质优、做工精湛、防护功能更强等一系列特点的沃克迪威品牌工作服。企业单位选择这样的品牌工作服订制，其实是给了所有员工一个**性能的人文化防护。
企业员工贴心关怀从工作服开始起，企业通过对本企业员工量身订做，舒适合身的工作服，而且是具有企业文化特性的工作服，使得企业工作员工在许多不同的工作环境中，展现出了工作人员不同的工作风采和工作效率。也更大程度上展现出了企业积极向上的精神面貌和更大的企业风范。 |
