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1、Pv：单个产品设定
2、消费会员:20元注册，二次消费7折，升级时填接点参与结算。二次购物pv的20%进推荐人小区业绩。累计够一单300pv在进，消费会员，进推荐网，消费会员也可以推荐人,消费会员是推广链接注册，20元是等消费会员二次消费或者升级的时候一块扣掉
消费会员升级是扣除积分（保单币）升级选择产品，根据选购的产品pv定级，升级到会员就必须选购300pv的产品，不够就提示，按照产品金额扣币，比如选择产品金额是420，pv是360，扣币按照420扣除进业绩按照300pv进，升级时候选择安置人和那区
3、会员： 300pv 1单 对碰奖日封顶：300 **奖日封顶：300
二级网店：6000pv 20单 对碰奖日封：6000 **奖日封顶：6000
一级网店: 36000pv 120单 对碰奖日封：36000 **奖日封顶：36000
层碰和保单费不封
会员以上的级别二次消费3.5折，
注册购买产品，没有折扣，购物按照产品实际金额扣币，pv是什么级别就按照什么级别对应的pv进业绩
消费会员**进安置图是正常算对上算层碰的
消费会员不拿奖金
一、会员类别及消费额度 1、 普通会员：一次性消费300元公司产品； 2、 银卡会员：一次性消费1500元公司产品； 3、 金卡会员：一次性或累积消费达到4500元公司产品(限一个月内)； 4、 **会员：一次性或累积消费达到9000元公司产品(限一个月内)。 二、业务提成 ﹙1﹚公司根据会员所发展的二个团队体系中按小的体系业绩计算其业绩奖励，每销售300元产品计发40元奖金； ﹙2﹚各类会员周限额结算明细： 普通会员：≤2000元； 银卡会员：≤10000元； 金卡会员：≤30000元； 钻卡会员：≤80000元。 ﹙3﹚周结周发 三、直接推荐奖 1、 直接推荐的都作为该会员的**代，以此类推； 2、 各类会员享受推荐奖励： 普通会员可享受**代奖金额的10% 银卡会员可享受**代的10%、第二代的5% 金卡会员可享受**代的10%、第二代的5%、第三代的5%、 钻卡会员可享受**代的10%、第二代的5%、第三代的5%、第四代的5%。
1.超出额度按优惠价送股
2.每次工资收入 现金账户扣10%配股,90%.
3.原点位升级一次资格补差额!补差部分不享受静态分红，总收入超过原来额两倍时加权市场分红就停止。
每月每位会员至少录入四条；没有完成会员结算系统平台自动每条扣100元，代理员要升级的， 升级要求是录入信息量一次达到至少五条!
4.服务津贴收入累计达到20万，提奖比例由20%下调至15%。
5. 奖金发放： 服务津贴收入，管理津贴收入秒薪日结；市场津贴，市场分红月结；系统100元以上申请；代扣10%所得税；50元年网络维护费，每年**收入中自动扣除。
每月收入累计达到1000元消费100元；
累计达到2000元消费200元；
累计达到3000元消费300元；累计超过3000元高300元。
服务津贴累计
1万
5万
10万
50万
100万
200万
奖品
3G手机
国内旅游
平板电脑
名表
轿车
豪宅
业务级别
市场经理
**市场经理
市场总监
**市场总监
银董
金董
一、优惠顾客折扣（100元=83PV） 制度特点：公平公正合理人性
6001 PV 以上 18％ 无限期整组累计不归零
4001－6000PV 15％ 继承三代超越不脱离
2001－4000PV 12％ 平稳进入
1001－2000PV 9％ 轻松升级
501－1000PV 6％ 中级丰厚
0－500PV 0％ **自由
二、直销员30%（合格条件：无限期累计2.4万PV当月完成1.2万PV)
当月合格奖励300元
• 12000PV以上 30%
• 6001----12000PV 26%
• 200-----6000PV 23%
• 平均月薪1000元以上
三.销售经理 R（初级）红宝
(9%+2%)条件:培养1-2名合格直销员
• 享受**代销售业绩9%及第二代销售业绩2%
• 平均月薪2000元以上
旅游奖：连续五个月合格去总公司免费旅游培训三天两夜五**待遇
四.大客户经理 E（中级）翡翠
(9%+2%+6%)条件:培养3-4名合格直销员
• 享受**代销售业绩9%及第二代销售业绩2%+6%
• 享受第二代以后无限代6%
• 平均月薪1万元以上
旅游奖：三个月连续两次去国内**景区野外拓展训练5天五**待遇
并可申请开设个人专卖店（可获店补7%） |
